Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Peter W. Lampke?

Peter W. Lampke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Peter W. Lampke schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Peter W. Lampke als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Peter W. Lampke das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Peter W. Lampke wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peter W. Lampke als eher modern.

Peter W. Lampke als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1

kununu Score14 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 14 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann5 Gehaltsangaben

Ø46.400 €

Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben

Ø50.300 €

Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Peter W. Lampke

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Peter W. Lampke

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
62%62
Gute Verkehrsanbindung
62%62
Internetnutzung
54%54
Diensthandy
54%54
Firmenwagen
46%46
Homeoffice
46%46
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Barrierefrei
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Betriebsarzt
8%8
Hund erlaubt
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Essenszulage
8%8
Parkplatz
8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Knowhow & Motivation der Kollegen, spannende & zukunftsorientierte Aufgaben

Juni 2021Bewertung lesen

centrale Lage

April 2019Bewertung lesen

Ich kan mir aussuchen an welchen Tagen ich arbeiten möchte

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unbefristet ausgeschrieben Stellenausschreibungen werden im Vorstellungsgespräch plötzlich zu befristeten Verträgen. Es gibt keine erkennbare Organisationsstruktur.

April 2019Bewertung lesen

Die Arbeitszeiten sind zu lang es gibt weig bis keine Pausen

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bereichsübergreifende Kommunikation noch weiter optimieren für einen gemeinsamen PWL Spirit

Juni 2021Bewertung lesen

Im Bereich Abrechnung die Leitungsebene neu aufstellen

April 2019Bewertung lesen

Mehr Mitarbeiter die in zwei Schichten arbeiten

Juni 2018Bewertung lesen

Bessere interne Kommunikation

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Peter W. Lampke ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten drauf an

3

August 2022Bewertung lesen

Gleitzeit-Regelung und mobiles Arbeiten ermöglichen hohes Maß an Flexibilität

5

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter W. Lampke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Karrieremöglichkeiten gibt es keine. Interne Weiterbildungen werden nicht angeboten.

1

April 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Peter W. Lampke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Peter W. Lampke schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Peter W. Lampke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peter W. Lampke als eher modern.