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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDie vielen Perspektiven die es einem bietet.
Klar. Man weiß, was man bekommt.
Das es geil ist hier zu arbeiten
Ehrlicher Arbeitgeber, faire Bezahlung
Ab und an schlechte Stimmung, oft fühlt man sich nicht genug wertgeschätzt
Gute Mitarbeiter kann man über Gehalt auch halten, aber auch wie man mit ihm umgeht.
Der am besten bewertete Faktor von PETERS Hotel & Spa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich zähle mich nicht dazu. Die noch Älteren haben viel Erfahrung und werden deshalb stark respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETERS Hotel & Spa ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kam nicht weiter, deshalb bin ich ja auch nicht mehr da. Die Position, die ich haben wollte, war vergeben. Schade.
