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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAuf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird hier großen Wert gelegt. Die Hierarchien sind flach, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jeden.
Auf Ideen und Vorschläge wird eingegangen, man hat die Möglichkeit, die Arbeitsabläufe mitzugestalten.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter speziell in die Azubis. Ich durfte selbstständig und weitestgehend eigenverantwortlich arbeiten und meine Kunden selbst betreuen. Häufig wurde ich für meine Arbeit gelobt. PPI schätzt seine Mitarbeiter.
Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Vertrauen in die Mitarbeiter
Viele gemeinsame Aktivitäten stärken immer wieder den Zusammenhalt. Man spürt, dass jeder wirklich sehr gern zur Arbeit kommt und sich nicht zu schade dafür ist, Extrameilen zu laufen. Auf spontane und persönlich eintreffende Befindlichkeiten wird immer kurzfristig eingegangen. Das Arbeitsumfeld ist wirklich sehr sehr schön! Das hohe Qualitätsbewusstsein fördert immer wieder die Identifizierung mit der Firma und dem Produkt. Die Arbeitsabläufe können von jedem frei bestimmt werden.
Nettes Betriebsklima, guter Teamgeist, viel Motivation und Gestaltungsspielraum. Offene Kommunikation.
Gefälle an Benefits zwischen neuen und langjährigen Mitarbeiter
gibt es nichts :)
Schlichtweg NICHTS!
habe ich nicht :)
Die Zusammenarbeit innerhalb der Vertriebsteams und Abteilungen ist bereits hervorragend. Eine Entwicklung der Verzahnung von Vermietung und Verkauf ist bereits angeschoben und wird derzeit mit Leben gefüllt. Hier wäre eine schnellere Entwicklung wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Peters + Peters Wohn- und Anlageimmobilien ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant und man kann ihnen eigenverantwortlich nachgehen.
Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Mecklenburg-Vorpommern. Von der kleinen möblierten Mietwohnung bis zum Luxuspenthouse ist alles dabei. Bestandsimmobilien sowie gleichermaßen große Neubauprojekte. Auch Zinshäuser werden vermarktet. Wo könnte die Abwechslung größer sein?
Selbständiges Arbeiten. Ich habe an tollen Neubauprojekten der Vermietung mitgewirkt. Die technische Ausstattung ist sehr gut. Ich habe ein Firmenhandy und einen Laptop erhalten. Außerdem steht mir jederzeit ein Firmenfahrzeug für Termine zur Verfügung.
Wer sich weiter entwickeln will, der ist hier richtig
Eigenständiges Arbeiten, auch die eigene Meinung mit Verantwortung vertreten....
Eigene Entscheidungungen treffen, das wird hier gross geschrieben
Es gab kollegen, die dort die Ausbildung gemacht hatten und mitlerer Weile eine vorgesetzten Rolle vertreten
Die vielen Projekte in teilweise neuen und spannenden Lagen sorgen für Abwechslung. Des Weiteren wird viel Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Starre Abläufe oder gar Arbeiten nach Muster gibt es nicht. Dennoch wird ein sehr hoher Wert auf Qualität gelegt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peters + Peters Wohn- und Anlageimmobilien ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel klassisches Rollenspiel. Besser wäre, die Arbeit von Frauen genauso hervorzuheben und zu fördern wie die Arbeit der männlichen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss etwas dafür tun, aber dann stehen eigentlich alle Türen offen
