Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
tolerant, korrekt, schönes Gebäude, vielseitig
Mehr Freiheiten gewähren und auf Probe sehen, wie es läuft. Weniger Unwichtiges kritisieren und Recht haben müssen. Die Fragen der Mitarbeiter für ein Streben nach besserer Leistung sehen. Aggressionen, die nichts mit den Mitarbeitern zu tun haben, nicht an diesen auslassen. Die Jugend und ihre Verhaltensweise lernen zu respektieren.
Der am besten bewertete Faktor von PEC - Petschacher Consulting, ZT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geteiltes Leid ist halbes Leid und so hält man überwiegend zusammen. Solange alle gleich leiden, ist es gut. Getratscht wird hinter dem Rücken halt, was das Zeug hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEC - Petschacher Consulting, ZT ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bauwesen ist Zeitdruck geläufig. Dies kann sich auf die Kommunikation auswirken.
Versteht man etwas nicht auf Anhieb, wird man abgewertet, ungeduldig angesprochen oder gar aggressiv angegangen. Das hätte man ja wissen sollen, heißt es dann. Alles wird zig Mal abgeändert und dann, wenn es zu lange dauert, ist man natürlich Schuld daran.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere gibt es in so einer kleinen Firma sowieso keine, also hier nein. Ausbildungen? Nur, wo es absolut notwendig ist. Die vergünstigten ALLPLAN Schulungen (1 Tag) und die notwendige Schulung bei der Neuanschaffung eines Programms. Ansonsten wird innerhalb des Büros gelehrt, dies funktioniert jedoch gut, sofern noch Leute da sind, die das Know-how besitzen.
