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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten- sehr nette Kollegen
- gratis Mittagessen und andere Benefits (zumindest vor Corona)
- offenes Ohr und Umgang der Vorgesetzten
- VWL
- Weihnachtsgeld
- gab mal Mittagessen, durch HO fällt das Weg
- Gute Arbeitsausstattung
Das Essen, was auch mal besser war
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Die Ehrliche Art.
Immer ein offenes Ohr.
- unterdurchschnittliches Gehalt
- keine Gehaltserhöhungen
- man wird alleine gelassen mit dem Einrichten des Arbeitsplatzes und co
- Unterbezahlte kämpfen gegen Überbezahlte
- der Einzelne ist nicht wichtig sondern ersetzbar
Da reichen die verfügbaren Worte im Kasten nicht
Vom System abzusehen bis hin zur Führung... ? Jeder Kollege ist überarbeitet und schon an seinem maximum angelangt. Den Bonus den man in solchen Zeiten kriegen sollte, stecken sich höchstwahrscheinlich andere Leute in die Tasche!
-Gehälter weit unter Durchschnitt
-Selten Gehaltserhöhungen. Es werden immer Gründe und Ausreden gefunden nicht mehr zu zahlen
-Stress, Chaos und Überstunden sind hier an der Tagesordung
-Ungerechte Arbeitsaufteilung
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karrierechancen
-Absolut launische, unqualifizierte, unprofessionelle und respektlose Führungsperson
-Hässliche und versiffte Büroräume...die Toiletten sind eine Zumutung
-Urlaubssperre von Oktober bis Ende Dezember (absolut unzulässig!!!)
-Chaos bei der restlichen Urlaubsplanung wegen der Urlaubssperre, hier gibt es immer den größten Stress
-Die Grundstimmung wird zunehmend schlechter
-Ausbeutung der Azubis als billige ...
Führungsperson unqualifiziert, egozentrisch, launisch, ungerecht, unfair, herablassend, beleidigend
Keine Schulungen, Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten
Gehälter unter Durchschnitt
Fest geschnürte Arbeits- und Urlaubszeiten
- die Mitarbeiter häufiger nach dem allgemeinen Wohlbefinden fragen, Verbesserungsvorschläge erfragen und Workload im Auge behalten
Führungskräfte wechseln und das Gehalt auf eine Menschliche Ebene anheben
- Neueinstellung und Mitarbeiter entlasten
- Corona Bonus?!
- Mitarbeiter Events
Die Führung müsste anders festgelegt und gestaltet werden.
Seminare zum Thema Personalführung, objektives und konstruktives Verhalten lernen, schneller Entscheidungen treffen, flexibler werden bzgl. Gleitzeit / Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von PF Concept Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Respektvoll
Der Umgang unter den Innendienstkollegen ist i.d.R. respektvoll. Die Grundstimmung wird aber zunehmend schlechter und so ziemlich jeder ist gereizt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PF Concept Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Man bleibt immer klein
Perspektivlosigkeit
Alle werden klein gehalten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist hier fehlanzeige.
