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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Die Bodenhaftung verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
ParkplatzToller Zusammenhalt im Kollegen-Team. PDL versucht auf Wünsche einzugehen. Immer Büro herrscht eine Gute und lockere Stimmung. Man kommt mit Freude zur Arbeit.. Mit der bestehenden Insolvenz wird offen umgegangen und Neuigkeiten werden an die Mitarbeiter weitergegeben.
Immer ein offenes Ohr, gut Kommunikation und Wertschätzung.
Ein tolles offenes Team und auch die Vorgesetzten sind stets erreichbar und haben ein offenes Ohr für jegliche Anliegen.
Absolut gar nichts mehr
Da fällt mir nichts ein
Die Geschäftsführung besitzt keine Wertschätzung, sie sind empathielos, überheblich und der Chef aggressiv.
Kollegen werden unterdrück und es werden lügen erzählt
Personalfluktuation ist in diesem Betrieb nicht mehr normal. Ja Sager werden bevorzugt. Das Wohlbefinden einiger Mitarbeiter ist ihnen völlig egal. Kein gutes Vorbild, Aufgaben können häufig nur abwertend delegiert werden.
Geschäftsführung
Keine Wertschätzung
Nicht Loyal
Kommunikationsdefizit
Lügt in allen Bereichen
Betrieb nur wirtschaftlich, keine Empathie gegenüber hilfebedürftiger Personen
Das man sich nichtmal mit ihn unterhalten kann man versucht auf ihn zu zukommen da hat man extrem schlechte Laune so das man garnicht weiter sprechen möchte
An manchen Tagen (Abrechnung) schlecht telefonisch zu erreichen.
Keine Fehler einsehen und die Mitarbeiter belügen
Die Planung der festen Wochenenden im Dienstplan sollte verlässlicher gestaltet werden. Man weiß immer erst einen Tag vor dem Arbeitswochenende, welche Dienste man letztendlich hat. Das ist unschön und muss verbessert werden.
Ausgleich für Feiertagsarbeit.
Schichtzulagen für Mitarbeiter und nicht für Geschäftsführung.
Man sollte die jetzigen Leitungspositionen austauschen dann wäre es ein super betrieb
Er sollte den Kauf desLaden einem anderen Interessenten überlassen.
Schließen und nicht wieder öffnen dürfen
Der am besten bewertete Faktor von Pflegepartner Sehnde ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander halten meist zusammen aber die stellvertretende hält nur zum Chef und ist gegen alle Mitarbeiter
Leider müssen aufgrund von "Krankmachen" immer wieder Kollegen deren Dienste übernehmen. Ist aber normal.
Im großen Ganzen sehr gut, natürlich fallen der ein oder Andere Mal aus dem Rahmen.
Die Kollegen untereinander halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegepartner Sehnde ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird nicht drauf geachtet, nur in der Verwaltung und in der Geschäftsführungsebene wird peinlichst drauf geachtet ...
Durch Personalmangel schon seit einer Weile nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Naja gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Geld dafür vorhanden
Der Chef hat auch dafür ein offenes Ohr und ermöglicht diese zeitnah.
Nur Ja Sager haben auch in diesem Bereich ein leichtes Spiel
Bei Bedarf hat jeder die Chance zu Weiterbildungen.
Sollten mehr gefördert werden
