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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 315 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantineEs findet sich immer ein passender Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für Fragen und Anliegen
Sehr zuvorkommend und auf den Mitarbeiter bedacht
Professionell und Mitarbeiterorientiert
fand ich am Anfang viel
Die Transparenz
Das tatsächlich noch nachgefragt wird ob man Überstunden abbauen kann weil man keine Aufträge hat . Sehr geehrte Vorgesetzte , wenn man die Überstunden nimmt erhält man keinen vollen Stunden Lohn mehr da die at Zulage warscheinlich ein Jahr früher ausgezahlt bekommen hat als man die Überstunden gemacht hat . Somit ist schon da eine beachtliche Differenz . Deshalb wollen wir Arbeitskräfte unseren überstundenabbau selbst gestalten um eine beachtliche Differenz bei der Lohnzahlung zu vermeiden. Deshalb wurden die Überstunden von ...
Es gibt für mich nichts schlechtes an meinem Arbeitgeber
siehe Verbesserungsvorschlag
Manchmal die Erreichbarkeit
so einiges, aber ich suchte schon das Gespräch und 1 Monat hatte sich was geändert, dann die gleiche Problematik, aber neues jahr neues Glück mal abwarten. Trotz alle dem fühl ich mich wohl und das denke ich ist das wichtigste an einer Arbeit
Schön wäre es zu Weihnachten oder zum Geburtstag eine Kleinigkeit als Wertschätzung für die Arbeit zu bekommen.
- Nicht hinter dem Rücken über MA reden.
- fair bleiben
- nicht soviel heiße Luft produzieren
Ich hab keine
immer dran denken, das wir Kollegen uns auch unterhalten in Einsätzen und wenn dann Ungerechtigkeiten auffallen, dann ist es schon bitter. Einfach nicht veralgemeinert den Mitarbeitern sagen, nur Nachtdienst ist nicht möglich und dann trifft man welche die nur Nachtdienste machen das schlägt sauer auf. das gleiche betrifft auch den Spätdienst....noch höre ich nur hin und sage nichts dazu.
>Zeitgemäßeres Weihnachts.-Urlaubsgeld( 13. Gehalt)
> Tankkarte u.o. Firmenwagen. (Pro Monat 300€ Tankgeld und davon nur 10% getragen vom Arbeitgeber. Oder Fahrzeit ist Arbeitszeit.
> Digitale Tätigkeitsmachweise
Der am besten bewertete Faktor von jobs in time medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Es gibt Prämien nach Firmenzugehörigkeit, Geschenke sowie ein Dank.
Besser geht nicht
da alle Altersstufen vertreten sind kann ich nicht sagen, dass ältere Kollegen anders behandelt würden.
Sehr rücksichtsvoll und fair
kann ich nicht viel zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobs in time medical ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Weiterbildung wird eher stiefmütterlich behandelt
Das ist doch Fake in der Stellenausschreibung. Fragt doch mal gezielt, was genau angeboten wird, vor allem Weiterbildung. Lasst eich nicht abwimmeln, das machen wir auch. Neueste Original Info, Weiterbildung gibt es nach Lust und Laune der Filiale Mitarbeter.
Gibt interne Schulungen, ausbaufähig
Kaum vorhanden, Weiterbildung wird nur im Interesse des arbeitsgeber bezuschusst. Karriere bleibt ganz aus.
Ist positionsabhängig, für Personalberater gibt es mehr Möglichkeiten.
