Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGerechte Bezahlung, kein Verfall von Urlaubstagen, gute Arbeitszeiten, Gleichberechtigte Kollegen, Chefin befindet sich komplett auf Augenhöhe, offenes und ehrliches Verhalten unter allen, vielfältige Möglichkeiten zum Verändern von Arbeitszeiten.
Ich kann keine negativen Punkte benennen.
Gewisse Gutscheine abschaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In unserem Beruf sind permanente Fortbildungen Standard. Dabei ist es nebensächlich, ob es eine kleine und entsprechend kostengünstigere Fortbildung oder eine große Fortbildung, die entsprechend kostenintensiv ist. Unsere Chefin ist immer bereit, Kosten dafür anteilig zu übernehmen. Wie viel wer bezahlt, wird in Gesprächen geklärt. Fallen Fortbildungstage auf Arbeitstage, werden wir bei voller Bezahlung frei gestellt. Auch berufsfremde Weiterbildungen stellen kein Hindernis dar.
