Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge1. Durch fehlende Mitarbeiter, viele freie Parkplätze.
2. Das Unternehmen liegt schön in der ländlichen Oberpfalz.
Da fällt mir nichts ein.
Hier erlebt man ein absolutes Negativbeispiel: So, wie ich es erlebt habe, kann man nach meiner Meinung keine Menschen und kein erfolgreiches Unternehmen führen.
Es wird durch die Vorgesetzten vergessen, dass motivierte Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg beitragen.
Hier wird nicht erkannt, dass die Mitarbeiter Menschen sind, die Familien und Kinder haben, die sich für das Unternehmen mit voller Kraft einsetzten und alles dafür geben - das zählt jedoch nicht. Man wird psychisch sowie physisch ausgepresst und dann weggeworfen. Führungskompetenzen waren schlichtweg ...
Fehlende Wertschätzung, fehlende Einarbeitung, niedriger Verdienst, allein gelassen werden, ruppiger Ton in der Produktion
Ich erspare mir große Verbesserungsvorschläge, da hier eine zu große Baustelle ist, dass ich nicht weiß wo anfangen. Wenn man meine Ausführungen liest, ergeben sich zwangsläufig die Verbesserungsvorschläge.
Aber hier noch einige Anmerkungen:
1. Bevor ich die Stelle antrat, habe ich die Bewertungen auf "Kununu" gelesen, jedoch nicht ernst genommen - wie ich jetzt feststellen muss ein folgenschwerer Fehler! Ich hätte mir diese Erfahrung lieber erspart.
2. Ich habe mir lange überlegt, ob ich hier überhaupt was schreiben soll. Wie ...
Neue MitarbeiterInnen sollten eine fundierte Einarbeitung bekommen. Außerdem sollte die Arbeitsatmosphäre verbessert werden um die Zufriedenheit zu steigern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pilze Niklas ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die chronische Überlastung der Mitarbeiter in nahezu allen Arbeitsfeldern herrscht eine entsprechend gespannte und unzufriedene Atmosphäre. Kurze Gespräche zwischen Kollegen wurden nicht geduldet und umgehend durch Ermahnung unterbunden – möglich machte dies eine erstaunliche Überwachung. Ich hatte stellenweise das Gefühl, dass die Mitarbeiter ängstlich und eingeschüchtert wirkten. Einen richtigen persönlichen Kontakt – bis auf ein oder zwei Kollegen - konnte ich daher nicht aufbauen, obwohl mir dies für gewöhnlich nicht schwerfällt. Lob und Anerkennung sind absolute Fremdwörter – es ...
Lachen oder Späße sind nicht erlaubt. Es herrscht grundsätzlich schlechte Stimmung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Maximal "EDEKA" - "Ende der Karriere", wenn jemand mal seine Überstunden abbauen will.
