Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKritik wird angenommen und Verbesserungsvorschläge werden so gut wie möglich umgesetzt.
Verpflegungs pauschale und gute hotels
Top aktuelle Betriebsausstattung, neue Fahrzeuge.
Ein sehr gutes Klima, jeder hat seinen Bereich und seine Verantwortung und man kann flexibel sein.
Keine Roboterarbeit und nie langweilig.
schaft Arbeitsplätze , investiert auch in die Mitarbeiter und Produktion,
erleichtert körperliche Arbeitsbedingung durch Last und Krangeräte,
Hubtische , CNC Maschinen
Betriebsabläufe werden ständig verbessert/organisiert
Ich hatte leider einen sehr weiten Anfahrtsweg und habe die Firma aus familiären Gründen verlassen.
Vielen Dank für die tolle Zeit und das entgegengebrachte Vertrauen.
Manchmal etwas die Koordination der Aufträge. Aber das hält sich in Grenzen an Problemen
Sie denken sie haben alles unter Kontrolle und das sie alles wissen, sollen sie weiter glauben...
Kümmern sich kaum um was zu lösen oder verbessern.
Betrieb wird geführt wie in den 90 ern
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Mehr Stundenlohn wäre passabel
Bisschen mehr Platz für Material schaffen, dann passt das.
Kommunikation zwischen Büro und Fertigung etwas besser koordinieren
Mal die Augen auf machen und verstehen das die Arbeiter Menschen sind und nicht nur Werkzeug. Und nicht einfach wegschauen wenn es Probleme gibt aber die ersten da sein wenn es darum geht einen klein zu machen wegen Fehlern.
Miteinander Reden, die Geschäftsleitung!! untereinander
Der am besten bewertete Faktor von Pinter Möbel + Objektbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen werden bei Neueinstellungen berücksichtigt, die Berufserfahrung wird sehr geschätzt.
Fair und dankbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pinter Möbel + Objektbau ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Aufträge bringen viele Überstunden. Diese werden auch bezahlt.
Egal wie viele Überstunden man macht es wird immer mehr erwartet, ob du 14 Std am Tag arbeitest ist der Firmenleitung komplett egal und du wirst nie dafür bedankt.
Zu viel Arbeit und Überforderung.
Dauernd am Anschlag. Gewollt von der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Beruflicher Aufstieg ist möglich. Aber für weiterführende Fortbildungen ist noch kein Konzept erarbeitet.
Gibt es nicht, keine Schulungen, keine Maschinekurse, keine anfragen an Mitarbeiter wenn stellen frei bleiben. Lehrlinge verbringen die meiste Zeit am verpacken statt tatsächliche Schreiber Arbeiten aus zu üben.
von der Ausbildung bis zum Meister, alles gerne gesehen.
Wird gerne gesehen und auch gefördert
Keine Karriere und keine Weiterbildung mehr.
