Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
InternetnutzungAlle in der Firma haben ein fast freundschaftliches Verhältnis, das Klima stimmt
Gutes Produkt, die Arbeit an sich macht Spaß, gute Bezahlung wenn man schon in der ersten Verhandlung hoch ansetzt.
Gutes Produkte und nette Kunden. Flache Hierarchien
Der steife, nicht zeitgemäße Umgang mit Angestellten. Der Vertrieb wurde gehätschelt, die anderen Angestellten getreten, es herrschte Angst, der Chef schrie uns an. Die Ex-Beziehung zwischen den Geschäftsführern gab wohl auch den Auschlag für den Ausstieg der GF, die gepriesene Vertrieblerin, die gut war im delegieren, führt jetzt einen eigenen Laden. Wen wundert es.
Am besten die Geschäftsführung wechseln
Ein Coaching zum Führungskraftetraining absolvieren.
Planungen nicht im letzten Moment starten, sodass man kaum mehr Spielraum hat, mehrere Angebote/Alternativen zu suchen.
Die Mitarbeiter mehr informieren wo die Reise hingeht (nicht nur Umsatzziele vorgeben). Auf mehr synagie der Mitarbeiter achten.
Nicht immer den Schuldigen suchen sondern lieber etwas positives für die Zukunft mitnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Piure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ganze Kollegium ist bereits älter!
Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Piure ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gab es nicht wenn wurde geschrien
Hier gibt es Verbesserungsbedarf, das Büro in München kommuniziert nicht optimal mit der Produktionsstätte in Poppenhausen. Oft werden die falschen Leute angesprochen und es kommt oft zu Missverständnissen, die ohne viel Aufwand verhindert werden könnten.
Es wird nicht normal geplant und normal miteinander geredet. Nur im lauten ton.
Wenig qualitativer Austausch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt flache Hierarchien, wirklich Aufsteigen kann man eigentlich nicht, es gibt feste Arbeitsplätze, die aber mit der Dauer auch besser bezahlt werden.
Nicht möglich
