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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
EssenszulageDa ist nicht mehr viel geblieben. Wenn man droht man geht, wird es für einen Moment besser, dann wieder alles wie immer
Das die Arbeitszeiten flexibel sind und das auf Kritik und Verbesserungsvorschläge eingegangen wird und versucht wird diese Umzusetzen.
Wurde bereits bei den Berwertungen Erläutert. Im großen und ganzen ist der Job gut
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Verkehrsanbindung, speziell mit den Öffentlichen.
Gutes Miteinander. Viele Freiheiten. Flexible Arbeitszeiten.
Druck, schneller, ungenauer, man muss Pfuschen und dadurch teilweise falsche Gutachten schreiben
Das der Mitarbeiter Zusammenhalt gerade zwischen den Abteilungen noch nicht 100 prozentig klappt. Und das manche Mitarbeiter denken Sie werden benachteiligt obwohl es nicht so ist.
nahezu alles
Man wird mit tollen Versprechungen eingestellt, gibt seinen bisherigen Job dafür auf und wird dann nach wenigen Tagen wegen "schlechter Auftragslage" wieder gekündigt. So etwas ist eine Dreistigkeit, die kaum zu überbieten ist. Ich rate jedem nur von dieser Firma ab!
Umgang mit motivierten Mitarbeitern, die sich eigeninitiativ einsetzen. Gehalt, Wertschätzung dessen, was man leistet, falsche bzw. leere Versprechungen.
Das würde den Platz sprengen
Mehr Luft zum Atmen lassen
Vielleicht sollte erst einmal damit angefangen werden, ehrlich zu sich selbst zu sein. Das die hier abgegeben zum Teil positiven Bewertungen nicht der Realität entsprechen, weiß ein jeder Mitarbeiter/ ex-Mitarbeiter. Angegebene Zulagen wie Firmenwagen/Homeoffice/Firmenhandy kann ein normaler Angestellter ohne Führungsposition in diesem Unternehmen komplett vergessen!
Zusammenhalt fördern und bessere Kühlung. Alle anderen Verbesserungsvorschläge habe ich bereits an meinen Vorgesetzten gerichtet.
Bessere Klimatisierung,
Der am besten bewertete Faktor von PK Concept Gmb ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle werden gleich schlecht behandelt
Frauen werden genauso geschätzt wie Männer. Es werden auch Frauen als Technikerinnen gesucht nicht nur Männer.
Keine Diskriminierung wegen Geschlecht - Es werden beispielsweise auch Technikerinnen gesucht
Gleichberechtigung ist im großen und ganzen gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PK Concept Gmb ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das will da gar keiner
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert (egal ob Ersthelfer, Brandschutz oder Berufsspezifische Fortbildungen).
keine Perspektive,
keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen (obwohl zur Einstellung zugesichert)
keine Chance auf Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es gar nicht, Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht gehalten. Neue Kollegen werden schlecht oder fast gar nicht angelernt.
