Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungViele Freiheiten, wenn man spannende Themen umsetzen möchte. Dabei wird man mit schnellen Entscheidungen unterstützt. Große Hilfsbereitschaft im Kollegium.
Offen für Kritik und Verbesserungen
Betriebseigene Kantine mit frisch zubereiteten Speisen
kostenloses Obst und im Hochsommer Wasser in der Kantine
Gemeinsame Firmenevents wie Sommerfest, Herbstfestbesuch und Weihnachtsfeier
Großer Firmenparkplatz
Gute Lage
Kurze Entscheidungswege
eigene Kantine
Interessante und vielfältige Arbeit
Kann ich nicht weiter empfehlen - keine persönliche Entwicklung möglich
Unbeweglich und engstirnig.
Schlimmes Management, unklare Strategie, jeder hat Angst um seinen Job ...
Unterdrückung der Mitarbeiter
Hierzu gibt es nichts zu sagen - bei Einstellungsgespräch wurden andere Werte vermittelt.
Fähige Manager einstellen, die führen können.
Finanzierungsplanung für Modernisierung
Im Bereich Umwelt könnten die Anstrengungen noch intensiviert werden
Wertschätzung der Mitarbeiter, Sozialleistungen einführen
Der am besten bewertete Faktor von Planatol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr vorbildlich. Viele Kolleginnen und Kollegen mit sehr hoher Betriebszugehörigkeit. Das spricht für das Unternehmen und ist in der heutigen Zeit keine Selbstverständlichkeit. Von dieser Erfahrung profitieren alle.
„ältere“ und jüngere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und es herrscht ein guter Austausch
Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planatol ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ungerechte Verteilung, Gehaltserhöhungen gibt es kaum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
ebenfalls ungerecht verteilt
alle Wege offen
