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PM 
Pfennings 
Schmierstoffe 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PM Pfennings Schmierstoffe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PM Pfennings Schmierstoffe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hat für alles ein offenes Ohr und versucht persönliche Anliegen mit einzubinden
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Gerade jetzt in der Pandemie absolut entgegenkommend für Eltern (Home Office, Verschiebung der Arbeitszeiten), etc. Immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, Angebot vom Arbeitgeber (gym rabatt)zb., keine Vergünstigungen oder sonst was auf Einkäufe außer Kaffee und Backwaren, wenig Urlaubstage.
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Es wird oft auf die Meinung zur Verbesserung nichts gegeben. Laden läuft ja
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Lebensmitteln was Produkte angehen die morgens gebacken werden, ich finds schade dass ich manchmal abends da stehe und so viel ESSBARES Essen weg werfe womit man sich 2-3 Tage ernähren könnte, es wird nur aufs geringste gesetzt, etwas Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wäre schön
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Besser zuhören und die Angestellten mehr Wertschätzung geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von PM Pfennings Schmierstoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist von Abteilung zu Abteilung wirklich unterschiedlich
4
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Kollegen sind echt super
5
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Sehr gut!!! Auch der Vorgesetzte unterstützt, wo er kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PM Pfennings Schmierstoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten, Verkäufer, stellvertretende stationsleitung oder sationsleitung
3
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Nur möglich wenn Mann sich verpflichtet in der Firma weiter zu bleiben. Ansonsten, keine Chance.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PM Pfennings Schmierstoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet PM Pfennings Schmierstoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden PM Pfennings Schmierstoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PM Pfennings Schmierstoffe als eher modern.
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