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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungMan konnte sich die Arbeitszeiten flexibel gestalten und Homeoffice
Nichts, bis auf die flexible Zeiteinteilung.
Die Möglichkeit auf 100% Arbeiten im Homeoffice. Es sind viele junge Leute im Unternehmen. Obwohl es um Verkauf geht fühlt man sich nicht unter Druck gesetzt, weil die Arbeit jedes Mitarbeiters wertgeschätzt wird. Außerdem die offene Art vom Ch*ef und seine Motivation die Firma zu Gründen hinterlassen ein positives Bild
absolute Flexibilität der Arbeitszeiten, besser gehts nicht
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt kam immer erst sehr spät an, auf Nachfrage wurden immer wieder Ausreden gesucht bzw. Gelogen das es sei schon überwiesen worden. Teilweise wurde es 2-3 Wochen später als geplant überwiesen. Der Urlaub wurde pro Minute als Arbeitszeit berechnet, sodass es Ewigkeiten dauerte bis man mal eine Woche Urlaub nehmen konnte. Man hat weniger als Mindestlohn bekommen, da man als Werksstudent angestellt war und man im Endeffekt and die Rentenkasse einzahlen musste.
Es wurde eine Gehaltserhöhung nach 3 Monaten versprochen ...
Gehaltszahlungen kommen zu spät und man muss das Gehalt anmahnen.
Gehalt wird nicht pünktlich gezahlt
Verspätete Lohnzahlungen (2 Wochen oder mehr)werden nicht kommuniziert, auf Nachfragen teils nicht reagiert.
mittlerweile alles
Klare Kommunikation, Absprachen einhalten.
Pünktliche Lohnzahlung und korrekte Urlaubszuteilung/-Berechnung sollte selbstverständlich sein. Als verlässlicher Arbeitnehmer erwarte ich das vom Arbeitgeber.
Lieber Arbeitgeber, behandle deine Mitarbeiter besser und vor allem zahle diesen pünktlich Lohn, sodass man nicht jeden Monat mit dem Anwalt drohen muss.
Gehälter pünktlich zahlen, Versprechungen einhalten
Naja, ich habe die Bewertungen meiner Vorgänger gelesen und da ich selber BWL studiere ist mir bewusst wie schwer es ist bei 100% freier Zeiteinteilung den Urlaubsanspruch zu bestimmen. War für mich am Anfang auch nicht gleich verständlich - hat aber immer gestimmt. Viellicht an der Stelle mal nach denken
Schwer, da ich selber Betriebswirtschaft studiere weiß ich wie schwer es ist 100% freie Zeiteinteilung und den daraus entstehenden Urlaubsanspruch zu berechnen. Bei mir hat es immer gespaßt aber nicht leicht zu verstehen. Eventuell an dieser scheinbar wichtigen Punkt eine anderen Lösung finden
Der am besten bewertete Faktor von PointMarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wurden genauso behandelt wie alle anderen auch.
Keine Ahnung, kann mir aber nicht vorstellen das Unterschiede gemacht werdn
Würde ich mich am liebsten enthalten
Jeder wird gleich behandelt: Respektvoll und offen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PointMarketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unpünktliche Gehaltszalungen sind die Regel. Urlaub sollte sich zu 1/12 anteilig entsprechend der geleisteten Arbeitszeit berechnen, stimmte aber nie in der Monatsabrechnung. Um also den korrekten Urlaub in Anspruch nehmen zu können, muss man diesen monatlich selbst errechnen und um Korrektur bitten.
Urlaub muss erst aufgebaut werden, pro Arbeitsstunden gibt es wenige Minuten für das Urlaubskonto. Gehälter werden unpünktlich bezahlt. Bei Rückfragen kommen nur Ausreden.
Mindestlohn, mehr gibt es nicht. Sonderzahlungen nur wenn man Vorgaben erreicht, die durch einen normalen Arbeitnehmer ohne Vorerfahrung nicht zu erreichen sind.
Das Gehalt war schon sehr niedrig und pünktlich ausgezahlt wurde auch nicht immer.
Verspätungen vorprogrammiert (Gehalt für Absolventen ist lachhaft)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keine Karriere. Weiterbildung findet nur durch Schulungen statt, in denen man durch unqualifiziertes Personal quasi nichts vermittelt bekommt.
welche Karriere?
war keine Thema bei mir, Trainer waren alle eine Telefonisten - alles nehme ich an - sehr gut
Kam für mich nicht in Frage. Trainer waren alle auch mal Telefonisten..
Wurde Trainer, hatte ich nicht mit gerechnet
