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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungArbeitsatmosphäre, motiviertes Team, interessantes Aufgabengebiet
"Haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität, kaum bis gar keine Entwicklung, viele veraltete Arbeitsabläufe, keine nachhaltige Denkweise, schlechte Bezahlung für Tarifangestellte
Die Behörde bzw. das ihm überstellte Ministerium sollte sich im Jahr 2024 mal Gedanken über Digitalisierung und Nachhaltigkeit kümmern. Nicht alles, was vor 30 Jahren gut war, ist immer noch gut!
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Westhessen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles, motiviertes Team (trotz viel zu viel Arbeit)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Westhessen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Papierakten en masse, in Plastik eingeschweißte Einsatznahrung, keine/kaum Mülltrennung - Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit Fehlanzeige! Ein Stern ist noch zu viel - leider!
