Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
EssenszulagePünklich Geld und Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Pünktliche Gehaltszahlung - allerdings immer erst im Folgemonat
Das es immer eine Lösung gibt
Die wichtigsten Personen, allesamt männlich, sind ganz weit weg von der Basis und sehr mit sich und ihrem Ego beschäftigt. Nur weil man Marken mit großer Schrift auf der Kleidung trägt, ist man noch lange kein toller Manager.
Vielleicht wieder mal ein Mitarbeiterfest planen.
Mir endlich mal mein Zeugnis ausstellen.
Nicht mach einfach weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Poller Spedition ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Name, seit fast 100 Jahren ein Begriff.
Kommt bei den Kunden und MA gut an.
Mitarbeiter stehen hinter der Firma, auch nach Feierabend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poller Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da könnte man vielleicht noch bissel was tun.
Die besten Chancen hat man, wenn man kündigt. Keine Einarbeitung. Man soll sich selbst kümmern, wie man an Informationen kommt. Es wurde eine neue Speditionssoftware eingeführt - ohne vorherige Schulung. Das Chaos kann sich jeder an fünf Fingern abzählen. Armselig. Da wurde gespart, wo geht.
