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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungNichts, maximal 1 von 10 Punkten
Manche Kollegen
Kollegen, Nähe zum Wohnort
Wo soll man da anfangen .....
Ausführlich beschrieben...
richtig schlecht finde ich nichts
Fasst euch mal an die eigene Nase. Es sind nicht immer alle anderen Schuld und Ihr seid nicht perfekt. Umsonst ist euer Ruf nicht so im Keller.
Die sogenannten Chefs müssten im Umgang mit allen Mitarbeitern geschult werden. Die haben absolut kein Einfühlungsvermögen.
Wo soll man da anfangen...
Lohngefüge anders, mehr Kommunikation untereinander, Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Präzisionsdreherei Bauer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
besonders der Chef
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Präzisionsdreherei Bauer ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation ist sehr schlecht bis teilweise garnicht vorhanden.
Nur mit ausgewählten Leuten. Alle anderen werden nicht beachtet, nur wenn die Geschäftsführung was will.
Absolut mangelhaft außer bei bevorzugten Leuten
hakt manchmal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird zwar angeboten - bringt aber nichts in der Firma.
0 Weiterbildung! " ist ja alles kein Hexenwerk "
