Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeImmer ein offenes Ohr
Firmeninhaber, dessen Schwester und deren Sohn stets am Wohl der Mitarbeitenden interessiert
Ein Dankeschön seitens der Filialleitung existierte in keinster Weise, man wurde an seinen freien Tagen angerufen, schlechte Working-Life-Balance
Er zahlt viel zu wenig Lohn für die heutigen Zeiten
Wenig echtes Interesse an der Belegschaft.
Bessere Bezahlung
Sich gegen Mobbing am Arbeitsplatz stark machen, Führungskräfte sollten Vorbild sein
Faires Gehalt. Ernsthafte beiteiligung der Arbeiterschaft an den enorm gestiegenen Umsätzen der letzten Jahre. 3% Lohnanpassung alle paar Jahre , bei der derzeitigen Inflation, sind blanker Hohn
Der am besten bewertete Faktor von Prechtl Frischemärkte ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schönes arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prechtl Frischemärkte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein
Für heutige Verhältnisse ist der Lohn deutlich zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei der Einstellung gemachte Zusagen wurden nicht eingehalten; vom Filialleiter gemachte Zusagen wurden blieben ebenfalls nur Versprechungen.
