Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyGroßer Fokus auf Teamzusammenhalt und gute Kultur, in der man geschätzt und gehört wird. Teamevents werden großzügig unterstützt und die Employee Benefits sind sehr gut, v.a. für ein noch junges Unternehmen.
Viel Flexibilität hinsichtlich Arbeitsmodus (HO und Office Tage fair geregelt).
Output-fokussiertes High-Performance-Umfeld mit entsprechend hohem Anspruch an Qualität und Einsatz - dafür Wertschätzung und viel Potenzial des Unternehmenserfolgs insgesamt, mit Beteiligung für die Mitarbeitenden.
Transparenz im gesamten Unternehmen, sehr gut Kommunikation, klare Zielsetzungen, tolle Arbeitsatmosphäre
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich, dass man gemeinsam etwas bewirken kann. Man fühlt sich nicht als Angestellter, der jemanden etwas zuarbeitet, sondern viel mehr als Teil einer Vision. Verantwortung wird mit Vertrauen abgegeben.
Hinzu kommt die offene Art und Weise der Gründer. Von persönlichen Gesprächen bis zu Gesprächen über den Karriereweg ist immer ein offenes Ohr und Hilfestellung gegeben.
I highly recommend Predium as a great place to work. The friendly and supportive environment, the culture of collaboration and inclusivity, the focus on professional growth and development, and the commitment to innovation and sustainability make it a truly special place to be.
Großartige Arbeitszeiten und entspannter, freundschaftlicher Umgang innerhalb des Teams, sehr guter Kaffee und große Getränkeauswahl am Arbeitsplatz, gute Büroausstattung: frei Wahl der Endgeräte, ergonomische Büromöbel und super Büro-Location in München.
Fällt mir wirklich nichts ein... Habe ich zu viel Werbung gemacht?!
Bin einfach großer Fan von Predium und hoffe, dass wir noch viele weitere tolle KollegInnen bekommen.
…auch wenn viele hier das anders sehen (wollen)
Im People Development liegen noch Potenziale und die strategische Weiterentwicklung der einzelnen Departments könnte noch regelmäßiger forciert werden und mehr Raum bekommen.
Ein noch grüneres Office. Klare Roadmap was man hinsichlich sozialer Nachhaltigkeit noch ins Produkt integrieren kann.
Der am besten bewertete Faktor von Predium Technology ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt bereits zahlreiche positive Medienberichte und auch durch die Investor*innen und der Beziehung zur TUM und dem KIT kann Predium sein super Image auch in die Gesellschaft tragen.
Ich habe oft mit Stolz Freunden von Predium erzählt und aktiv probiert Sie anzustellen.
Angesehenes Münchner Start-Up, gerade viel in den Medien
Hoch angesehenes Münchner Start-up.
Eines der aufstrebenden Vorzeige Start-ups in München, jung & dynamisch, Ziel ist natürlich auch hier ein Unicorn zu werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder kann sich einbringen und alle wollen gemeinsam wachsen. Bei dem stetigen Wachstum des Unternehmens bieten sich ständig auch neue Möglichkeiten. Hier lernt man tagtäglich mehr als bei 2 tägigen Weiterbildungsseminaren.
Noch schwer zu sagen, weil es ja doch noch sehr klein ist... Aber es gibt auf jeden Fall jetzt schon im Alltag viel Feedback, Learning Formate wie die Sales Academy, die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen.
Ziel der Gründer und Vorgesetzten ist es, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Dafür wird sich regelmäßig in 1:1 Zeit genommen. Auch sonst herrscht eine offene Feedbackkultur.
Es werden jederzeit Workshops nach Bedarf angeboten und das Netzwerk des Unternehmens und der Gründer kann genutzt werden
Es wird stets darauf geachtet und angeboten, als Mitarbeiter gefördert und gefordert zu werden.
