Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungGehalt kommt pünktlich.
Guter Zusammenhalt
Die Firma Prinoth versucht einem viel zu ermöglichen und auch wenn es um die Urlaubsplanung geht, findet man einen Weg das jeder damit zufrieden ist. Zudem gibt es viele Benefits. Arbeitskleidung wird gratis gestellt. Es gibt Getränke und Obst gratis.
Atmosphäre, Leitkultur, Umgang miteinander, Produkte, Aufgaben und das entgegengebrachte Vertrauen
Offen für neue Ideen und Vorschläge
- Es gibt zu wenig Essensmöglichkeiten um den Standort drum herum, es gibt momentan kein Angebot vom Arbeitgeber (Kantine).
Das wäre Jammern auf hohem Niveau
Müll trennen, Parkmöglichkeiten reichen leider noch immer nicht ganz, weil zu erwarten ist, dass mehr Personal dazukommen wird :)
- Die Gehälter mehr anpassen, zum Beispiel an der IGMetall orientieren oder an die Inflation anpassen (alles ist gestiegen und steigt weiterhin).
Der am besten bewertete Faktor von Prinoth ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im ganzen Unternehmen sehr angenehmes und kollegiales Klima
Sehr nette Kollegen, gleich sehr freundlich aufgenommen
Angenehmes Arbeitsklima, sehr familiär
Sehr angenehm und respektvoll
Total entspannt, dennoch strukturiert und professionell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch jährliche Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten lässt sich hier über sämtliche Wünsche und Anregungen offen sprechen.
Alles ist möglich
Eine berufliche Weiterbildung wird gerne gefördert
Weiterbildung wird von beiden Seiten, Mitarbeiter wie Arbeitgeber, gefördert. Vorschläge zu Weiterbildungen vom Mitarbeiter werden positiv angenommen.
