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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDen fairen und menschlichen Umgang mit den Mitarbeitern.
Der Umgang ist respektvoll und freundlich. Die Vorgesetzten sind stets bemüht und sind hilfsbereit.
Tolles Konzept, familiäre Atmosphäre.
Vorgesetzte sind mit Herz und Verstand dabei!
Sozial flache Struktur und hierarchi
-Gehalt
-Arbeitszeiten
-kulturelle Vielfalt
Das Büro schlechte parksituation
Es wäre schön, wenn unkompetente Mitarbeiter schneller gekündigt werden würden.
Ich hab nichts auszusetzen.
Zu flache Hierarchien
Bis dato nichts
Bleibt wie ihr seid lasst euch nicht schlecht reden weil ihr es nicht seid
- Ein größere Parkplatz
- unkompetente Kollegen schneller kündigen.
Lasst euch nicht unter kriegen weiter so
Weiteres Intensives arbeiten an den Strukturen und am professionellen Umsetzen.
Ich bin rundum zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Prios-Ihr Pflegeteam ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin froh solch einen Arbeitsgeber gefunden zu haben und bin sehr glücklich und zufrieden mit der Arbeit bei Prios .
Bedauerlicherweise sind Veröffentlichungen und Kommentare auf Seiten zu finden die das Image von Prios beschädigen können. Leider kann ich als engagierter Mitarbeiter wenig dagegen tun außer mein Sicht der Umstände berichten
Schwierig Unternehmen ist noch jung wird mit der Zeit kommen für mich sehr positiv nicht wie bei vielen aussen hui und innen pfui... sehr authentisch
Schwierig sind noch jung am Markt
Sowohl im ambulanten Sektor als auch im intensiven Bereich kann die Firma überzeugen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prios-Ihr Pflegeteam ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einspringen in Tätigkeiten die nicht abgesprochen waren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es gewünscht ist, kann man in der Firma aufsteigen und mehr Aufgaben übernehmen, dabei wird man begleitet. Schulungen sowie Weiterbildung wird regelmäßig angeboten und man wird auch ermuntert daran teilzunehmen.
Es finden mindestens einmal im Jahr Fortbildungen/ Weiterbildung.
Auf Wunsch kann man auch sich zusätzlich weiterbilden.
Alle Möglichkeiten
Alles offen
