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PRISOD 
Wohnheimbetriebs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score56 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRISOD Wohnheimbetriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PRISOD Wohnheimbetriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mich schon lange nicht mehr so wohl gefühlt wie bei der Prisod.
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Organisation, Transparenz, Zusammenarbeit und Feedback Gespräche.
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Besonders positiv ist die offene Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten sowie die konstruktive Feedbackkultur. Die Prisod bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und stellt sicher, dass Mitarbeiter sich kontinuierlich verbessern können.
Kommunikation mit Vorgesetzten und Geschäftsführung exellent
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Ich mochte die strukturellen Voraussetzungen und das Qualitätsmanagement, welches gute Rahmenbedingungen für meine Arbeit als Leitung geboten hat. Meine Vorgesetzten begegneten mir mit Wertschätzung, ich konnte mich mit Vorschlägen einbringen. Alles in allem war es eine gute Zeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keinen kostenlosen Kaffee...sonst alles soweit toll.
Ist ähnlich wie zu den Verbesserungsvorschlägen - es fehlen mir die Vergleichsmöglichkeiten im Sozialbereich. Bei Prisod kann ich auf jeden Fall ungehindert die zu erledigenden Dinge erledigen, mich in diverse Projekte einbringen, werde geschätz, schätze Kolleginnen und Kollegen sowie meine Vorgesetzten. Während alle "dem Glück" hinterherjagen, strebe ich nach Zufriedenheit, die ich im beruflichen Leben auf jeden Fall verspüre.
Alle meine in dieser Plattform geäußerten Gedanken beziehen sich auf meine persönlichen Erfahrungen: Daher fällt mir nix ein, was ich schlecht an diesem Arbeitgeber finde.
Das frau im Altersbedingte disrimnirt wird ,es werden leute ein gehstelt die nur 4 schuljahre haben und die Leute die 32 Jahre in dem Beruf arbeiten weden entlassen
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Menschenverachtendes Verhalten von den Chefs. Alle sind wertloser Müll.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung in ein paar Bereichen könnte besser sein. Man muss jedoch sagen, dass bereits Maßnahmen ergriffen werden, um dies zu verbessern.
Flexibilität, monatliche Möglichkeit Gleitzeit fehlt
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Gleitende Arbeitszeiten für Leitungen würde einiges erleichtern.
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Hmmmm da fällt mir derzeit nichts ein obwohl es bestimmt was gibt
Mehr umweltbewusstsein und noch bessere kommunikation.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von PRISOD Wohnheimbetriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


"Die alten Hasen wissen wo der Igel die Locken hat" Wissen durch Erfahrung ist eine unschätzbare Eigenschaft.
5
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Erfahrung wurde geschätzt.
5
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Das Alter der Kollegen ist irrelevant .Meines Erachtens nach werden alle gleich behandelt, egal welchen Alters
Das Alter spielte keine Rolle.
5
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What shall i say??? Als 50something fing ich bei Prisod an und halte mich hartnäckig! Habe auch noch nie erlebt, dass jemand für irgend welche Arbeiten als zu alt angesehen worden wäre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRISOD Wohnheimbetriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das Gehalt ist eher niedrig.
Der lohn ist angelehnt an den gängigen tarifen. man wird belohnt, wenn man gute arbeit leistet mit einem bonus, was ich super finde. das spornt an und ist auch fair.
3
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Weniger als Tarif auch wenn immer so getan wird als wrüde man gutes Geld kriegen. Das stimmt nicht.
1
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Ich habe nach 3 Jahren eine Gehalts Erhöhung bekommen und nur ein mahl weihnachtsgeld
2
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Zum heulen. Liebknechte ohne Rechte und Bezahlung :)
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Ich sehe eine gute Entwicklung und Perspektive in das Team. Verschiedene Weiterbildungen, Seminaren, Jobrotationen, Supervisionen! Alles ist Top! Danke
5
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Fallbesprechung als auch Supervision gehören zu den wöchentlichen / monatlichen Terminen. Die Karriereleiter steht jeden gleich zur Verfügung.
5
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Das Unternehmen bietet aktiv Kurse zur Weiterbildung an.
5
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Es stehen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, für die man sich anmelden kann. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eigenständig nach Weiterbildungsmöglichkeiten zu suchen oder Vorschläge für bestimmte Themen zu machen. Auch kann man sowohl eigenständig als auch durch den Austausch mit Kolleg*innen kontinuierlich dazulernen und sich im Arbeitsalltag weiterentwickeln.
Bei den gesamtfirmeninternen Weiterbildungen gab es je keinen Platz für mich. Das fand ich aber nicht so schlimm, da ich die Inhalte fachlich aufgrund meiner Qualifikationen und Vorerfahrungen bereits mitbrachte. In Bezug auf meinem unmittelbaren eigentlich auch fachlichen Vorgesetzten fand ich es sehr stressig, dass er Lücken in fachlichen Fragen hatte, ihm dies aber nicht so bewusst war. Ich habe zusammen mit Klienten einige Male seine Fehler korrigiert. Ich habe dies der FL gemeldet, anscheinend hat aber zunächst er mein ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PRISOD Wohnheimbetriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet PRISOD Wohnheimbetriebs gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden PRISOD Wohnheimbetriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PRISOD Wohnheimbetriebs als eher traditionell.
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