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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeBesonders positiv ist die offene Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten sowie die konstruktive Feedbackkultur. Die Prisod bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und stellt sicher, dass Mitarbeiter sich kontinuierlich verbessern können.
Ich habe mich schon lange nicht mehr so wohl gefühlt wie bei der Prisod.
Organisation, Transparenz, Zusammenarbeit und Feedback Gespräche.
Kommunikation mit Vorgesetzten und Geschäftsführung exellent
Ich mochte die strukturellen Voraussetzungen und das Qualitätsmanagement, welches gute Rahmenbedingungen für meine Arbeit als Leitung geboten hat. Meine Vorgesetzten begegneten mir mit Wertschätzung, ich konnte mich mit Vorschlägen einbringen. Alles in allem war es eine gute Zeit.
Es gibt keinen kostenlosen Kaffee...sonst alles soweit toll.
Ist ähnlich wie zu den Verbesserungsvorschlägen - es fehlen mir die Vergleichsmöglichkeiten im Sozialbereich. Bei Prisod kann ich auf jeden Fall ungehindert die zu erledigenden Dinge erledigen, mich in diverse Projekte einbringen, werde geschätz, schätze Kolleginnen und Kollegen sowie meine Vorgesetzten. Während alle "dem Glück" hinterherjagen, strebe ich nach Zufriedenheit, die ich im beruflichen Leben auf jeden Fall verspüre.
Menschenverachtendes Verhalten von den Chefs. Alle sind wertloser Müll.
eigendlich alles
Alle meine in dieser Plattform geäußerten Gedanken beziehen sich auf meine persönlichen Erfahrungen: Daher fällt mir nix ein, was ich schlecht an diesem Arbeitgeber finde.
Die Digitalisierung in ein paar Bereichen könnte besser sein. Man muss jedoch sagen, dass bereits Maßnahmen ergriffen werden, um dies zu verbessern.
Flexibilität, monatliche Möglichkeit Gleitzeit fehlt
Gleitende Arbeitszeiten für Leitungen würde einiges erleichtern.
Alles. Menschen wie Menschen behandeln und nicht schlimmer als Tiere.
Hmmmm da fällt mir derzeit nichts ein obwohl es bestimmt was gibt
Der am besten bewertete Faktor von PRISOD Wohnheimbetriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
"Die alten Hasen wissen wo der Igel die Locken hat" Wissen durch Erfahrung ist eine unschätzbare Eigenschaft.
Das Alter spielte keine Rolle.
Erfahrung wurde geschätzt.
Das Alter der Kollegen ist irrelevant .Meines Erachtens nach werden alle gleich behandelt, egal welchen Alters
What shall i say??? Als 50something fing ich bei Prisod an und halte mich hartnäckig! Habe auch noch nie erlebt, dass jemand für irgend welche Arbeiten als zu alt angesehen worden wäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRISOD Wohnheimbetriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher niedrig.
Der lohn ist angelehnt an den gängigen tarifen. man wird belohnt, wenn man gute arbeit leistet mit einem bonus, was ich super finde. das spornt an und ist auch fair.
Weniger als Tarif auch wenn immer so getan wird als wrüde man gutes Geld kriegen. Das stimmt nicht.
Ausbeutung und ganz schlechter Lohn
Ich habe nach 3 Jahren eine Gehalts Erhöhung bekommen und nur ein mahl weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es stehen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, für die man sich anmelden kann. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eigenständig nach Weiterbildungsmöglichkeiten zu suchen oder Vorschläge für bestimmte Themen zu machen. Auch kann man sowohl eigenständig als auch durch den Austausch mit Kolleg*innen kontinuierlich dazulernen und sich im Arbeitsalltag weiterentwickeln.
Ich sehe eine gute Entwicklung und Perspektive in das Team. Verschiedene Weiterbildungen, Seminaren, Jobrotationen, Supervisionen! Alles ist Top! Danke
Fallbesprechung als auch Supervision gehören zu den wöchentlichen / monatlichen Terminen. Die Karriereleiter steht jeden gleich zur Verfügung.
Bei den gesamtfirmeninternen Weiterbildungen gab es je keinen Platz für mich. Das fand ich aber nicht so schlimm, da ich die Inhalte fachlich aufgrund meiner Qualifikationen und Vorerfahrungen bereits mitbrachte. In Bezug auf meinem unmittelbaren eigentlich auch fachlichen Vorgesetzten fand ich es sehr stressig, dass er Lücken in fachlichen Fragen hatte, ihm dies aber nicht so bewusst war. Ich habe zusammen mit Klienten einige Male seine Fehler korrigiert. Ich habe dies der FL gemeldet, anscheinend hat aber zunächst er mein ...
Mit und ohne Fortbildung konnte ich täglich, sowohl menschlich - als auch arbeitstechnisch, dazu lernen.
