Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyKostenfreies Obst, Kaffee, Wasser ab und zu Mittagessen. Massagen werden mit kleiner Selbstbeteiligung regelmäßig angeboten. Zentraler Standort, gute Anbindungen
sehr respektvoller Umgang mit den MitarbeiterInnen, Arbeitgeber ist präsent und auf Augenhöhe
Wertschätzung, Miteinander, Freundlichkeit und "Wirgefühl, tolle Geschäftsführung
Natürlich sollte man Privat und Arbeit trennen. Aber hier kann man auch auf den Arbeitgeber zugehen, wenn privat etwas nicht läuft und es wird einem zugehört. Sehr familiär.
Er ist sehr sozial eingestellt. Hier gilt das positive wird hervorgehoben.
Er ist sehr familienfreundlich.
Hitze im Sommer, Lautstärke am Arbeitsplatz, Technik, die einen auch mal versagt
Sehr unterschiedliche Arbeitszeiten teilweise
Es findet keinerlei Wertschätzung statt. Wie oben geschrieben hört man nur das was falsch lief.
Das Team sollte besser bestärkt werden.
Im Großraumbüro ist es oft zu laut. Schön, wäre ein fester Arbeitsplatz.
Mitarbeiter/innen mehr einbeziehen und auf Wünsche eingehen.
Auch mal auf die Mitarbeiter hören. Die TLs hören sich alles an, umgesetzt wird aber nichts.
Mehr Motivationsangebote.
Die Entlohnung sollte angepasst werden.
Höheres Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von ProMediaService ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Vorbildlich
gut. man sollte hier aber darauf achte etwas stärker in neue Techniken und Programme einzuführen. Wenn diese ins Unternehmen eingeführt werden.
Die ältesten Kollegen sind jenseits der 60 und werden auch in diesem Alter noch eingestellt und umfangreich eingearbeitet und betreut.
Super... alle die wollen sind willkommen egal welches Alter.
Kein Unterschied zu jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProMediaService ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kurz über Mindestlohn. Kein Urlaubsgeld aber jährlich Weihnachtsgeld
Branchenüblig, etwas mehr als Mindestlohn. Zu wenig für das was verlangt wird.
Gehalt sehr niedrig. Kein Urlaubsgeld und nur manchmal Weihnachtsgeld!
Man weiß, was auf einen zukommt. Keiner entscheidet sich für den Job um reich zu werden, aber man "kauft auch nicht die Katze im Sack" (Wie hier schon jemandgeschrieben hat).
Ja, es ist nicht viel, aber man weiß ja auf was man sich einlässt, wenn man den Vertrag unterschreibt. Über eine Gehaltserhöhung (kollektiv) sollte man aber noch einmal nachdenken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Kommt darauf an. Höhere Positionen sind begrenzt und nicht immer frei aber es gibt Projekte in die man rein kommt
Keine chance sich hoch zu arbeiten. Agent oder Agent, sonst ist nichts drin.
Eigentlich bleibt man in seinem Job. Große Chancen gibt es nicht ausser es wird eine höhere Stelle frei u man findet keinen. Dann hat man die Chance hoch zu rutschen. Aber ansonsten.....passiert nicht viel.
Das Backoffice Team ist sich untereinander nicht grün und sie mobben jede Person, die die kleinste Schwäche zeigt.
Viel schlimmer sind die Vorgesetzten, die genau wissen, was intern passiert und absolut nichts dagegen unternehmen.
Bleibt nur zu hoffen, dass bald die Mutterfirma von den schlechten Zuständen erfährt und handelt. Das Ganze wirft kein gutes Licht auf die Firmenpolitik.
Es werden sowohl interne als auch externe Fort- und Weiterbildungsangebote offeriert. Man muss sich aber auch aktiv miteinbringen und ggfs. auch selber geeignete Vorschläge unterbreiten.
