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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge- direkter und regelmäßiger Austausch
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- man kann hier sehr viel lernen und über sich hinaus wachsen
Für Verbesserungsvorschläge hat dieser Arbeitgeber immer ein offenes Ohr. Man lernt viel und hat viel eigenen Handlungsspielraum.
Arbeitsatmosphäre
Leider nichts.
Direkter Kontakt zur GL. Viel Spielraum zur digitalen Weiterentwicklung. Nette Kollegen. Direkter Einblick in Produktionsprozesse.
Die Führung (Unternehmensführung sowie Personalführung) ist katastrophal.
Lange Entscheidungswege in einem relativ kleinem Unternehmen.
- Kommunikationsweg mit dem Mitarbeiter wird sehr kompliziert gemacht
Bei der Personalführung ist kein "miteinander" zu erkennen
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter (Positionsunabhängig) mehr schätzen und mehr an die Mitarbeiter zurückgeben statt nur nehmen zu wollen.
Das Teamgefühl stärken
Keine leeren Versprechungen mehr .. wenn die nicht eingehalten werden.
Auf die ehemaligen stärken besinnen
Ich bin zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von protoform Konrad Hofmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorhanden. Man hilft sich gegenseitig. Leider ist es nicht sehr gut, weil ein Kollegenzusammenhalt unerwünscht ist, sonst wäre dieser Punkt wahrscheinlich sehr gut gewesen.
Sehr guter Zusammenhalt.
Sehr gutes Kollegium. Nicht ein Quertreiber, kein Stress oder Streit unter Kollegen. Zusammenarbeit speziell in der IT - spitze!
wir arbeiten effektiv und wirksam in Gruppe mit.
Das einzig positive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von protoform Konrad Hofmann ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation ist in dieser Firma nicht vorhanden und auch unerwünscht. Ohne ausreichende Kommunikation entstehen deshalb viele Missverständnisse die zu Fehler führen.
Manche Workflows müssen noch verbessert werden, woran aber direkt Einfluss genommen werden kann.
Ist weder zwischen den Abteilungen noch zum Kunden erwünscht. Jeder Mitarbeiter ist auf einem anderen Stand für Arbeitsabläufe, die sich täglich ändern können.
Am liebsten wird keine Kommunikation gerade unter Kollegen gewünscht. Falls doch wird es sofort kritisiert.
Über dich wird viel geredet, mit dir aber nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Potenziale werden erkannt und gefördert. Durch die überschaubare Größe des Unternehmens, kann man eigene Ideen einbringen und selber sehr viel bewirken.
Hier kann man sehr schwer Karriere machen und wenn man es mal doch schaffen sollte, dann darf man nicht mit eine deutlichen Gehaltserhöhung rechnen.
Durch die weitgefächerten Aufgaben konnte ich mich selbst weiterentwickeln. Für Einarbeitung und Umsetzung in neue Methoden wurde immer Zeit eingeräumt.
Aufjedenfall gar keine
Das Unternehmen gibt gerne jungen Berufseinsteigern eine Chance
