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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Kinderbetreuung- Jobrad
- Extra Urlaubstage bsp. Geburtstag
- Sozialleistung
- Flexible HO Regelungen
- Office hours - come together
- Familiäre/freundliche Stimmung und nette Kollegen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- zukunftsorientierte Geschäftsführung
- sichere und moderne Branche
Das er ruhig und gelassen den Aufgaben entgegen tritt. Man sollte sich auch nicht aus der Ruhe bringen lassen.
Kurze Dienstwege. Bayerisch gut, es wird auch Dialekt verstanden.
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und tolle Benefits...Kaffeeküche mit subventioniertem Kaffee...Obstkorb...Kantine mit Küchenzeile...Altersvorsorgezuschuss...kostenfrei parken u.a.
Es gibt nichts "Schlechtes" nur Dinge die man verbessern kann. Ich würde aber dort nicht mehr arbeiten wollen und wenn sich Dinge nicht grundsätzlich ändern und auch besser vergütet wird. Ansonsten hat die Firma gutes Potential.
Es gibt nichts "schlechtes", es gibt einzelne Bereiche wo das Verbesserungspotenzial höher ist :-), z.B.: Ausbildungsprogramme für Azubi, da sie die Zukunft des Unternehmens sind.
Mitunter dauern Entscheidungen sehr lange oder werden nicht weiter ve verfolgt aber das ist auch wieder Abteilungsabhängig
Das neue EDV-System muss uns noch mehr unterstützen, funktioniert noch nicht optimal
- Vorgesetzte der Administration
Man kann sicherlich einiges Verbessern und das muss auch die Geschäftsleitung entscheiden. Aber löst euch von Prozessen die nicht benötigt werden. Lasst den Mitarbeitern Luft für freie Entscheidungen, gebt Verantwortung ab. Nutzt die Erfahrung von Mitarbeitern mit Markterfahrung und NUTZT diese und nicht von irgendwelchen Urgesteinen in der eigenen Firma die schon lange angewachsen sind. Generiert keine Abhängigkeiten. Das motiviert langfristig und schafft zufriedenen Mitarbeiter.
Konsequent an der Strategie weiter arbeiten, weiter konstruktive Kritiken aufnehmen um den Service und die Lesitungsbereitschaft intern weiter zu optimieren und die Qualität der Zusammenarbeit mit Kunden und Hersteller weiter zu verbessern.
Mir wäre die Möglichkeit von einem HomeOffice Arbeitsplatz als Flexitage wichtig gewesen...leider war das nicht gewünscht. Ist aber auch Abteilungsabhängig.
Kommunikation unter den Abteilungen hat sich gebessert aber hier gibt
es auch noch Verbesserungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von PTC Telecom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einige Kollegen arbeiten auch noch nach der Pensionierung bei der Firma
Ältere Kollegen werden respektvoll und freundlich behandelt.
Der Umgang mit älteren Kollegen, aber auch jungen Kollegen, ist tadellos.
Keine Probleme bemerkt oder festgestellt. Sehr gut.
gar kein Problem, auch Kollegen über 60 Jahren gefällt es noch gut bei der PTC Telekom
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTC Telecom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt liegt leider unter dem Durchschnitt. Das hörte ich öfter, wobei es sicherlich eine handvoll Mitarbeiter gibt, die länger dabei sind (15 Jahre+) und besser verdienen. Das Gehalt kommt aber immer sehr pünktlich. Sozialleisteistungen sind mir keine bekannt, es gibt aber einen jährlichen kleinen Bonus zum Gehalt, wenn ein Ziel erreicht wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
ständige Weiterbildung ist „Pflicht“, dadurch ist man aber immer „up to date“
Es werden regelmäßig verschiedene Weiterbildungen angeboten und man kann sich sehr gut weiterentwickeln. Die Karriere Chancen innerhalb des Unternehmens sind meines Erachtens gut aber nicht perfekt.
Wie beim Punkt "Interessante Aufgaben" beschrieben, lerne ich bei meinen Tätigkeiten viel und werde sozusagen laufend weitergebildet.
Ich wurde nach der Ausbildung übernommen und als Werksstudent angestellt mit ganz neuen und spannenden Aufgaben. Diese Art von Karrierechance ist für ein mittelständisches Unternehmen nicht selbstverständlich.
Techniker können/müssen sich weiterbilden um qualifiziert zu sein. Der Betrieb bildet auch aus. Sonst ist mir nicht bekannt geworden, dass jemand eine Weiterbildung gemacht hat. Karriere: Eher schlecht, wenn Mitarbeiter schon 10, 15, 20 Jahre dabei sind. Da kommt man als "Neuer" eigentlich kaum weiter und ich kannte auch niemanden der da "Karriere" gemacht hätte.
Je nach Aufgaben und Abteilung auf jeden Fall erwünscht und unterstützt
