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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungtolle Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig von beruflicher/schulischer Vorbildung, die Leistung jedes Einzelnen zählt, abwechslungsreiche Aufgaben (wegen kundenspezifischer Auftragsfertigung)
man trifft sich auf Augenhöhe. Der Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr.
Sehr viel Gestaltungsfreiheit
Laisser-faire
Interessante Arbeit
Es gibt einfach nichts auszusetzen
Das ich selbst Werkzeuge bestellen musste, das jemand mich nicht rechtzeitig angemeldet hat an Prüfung Teilnahme, das ich keine Ausbilder hatte der mir wirklich beibringen konnte, und und und....
Kaum Zusatzleistungen
noch mehr für die Firmenzugehörigkeit tun
Austausch der Geschäftsführung
Gebäude erweitern, wir platzen aus allen Nähten.
Gebäude und Parkplätze vergrößern
Dringend notwendige Modernisierung der Arbeitsabläufe. Viele schlechte alte Gewohnheiten beherrschen den Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge werden zwar angenommen aber meist nicht umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Puerstinger High Purity Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
abwechslungsreich
vielseitige Aufgaben, eigene Ideen sind immer willkommen
Hier kann man alles machen und sich frei entfalten
Tolle Herausforderungen
unterschiedliche Aufgaben, die abwechslungsreich sind. Es macht mir Freude, wenn meine Arbeit auch von unseren Kunden geschätzt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Puerstinger High Purity Systems ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Gespräche für Verbesserung
Mit einigen Kollegen quer durch alle Abteilungen sehr gut. Jedoch auch mit vielen kaum / keine Kommunikation.
Kaum erforderlicher Austausch
Ziele, Visionen, Missionen, Strategien sind unklar. Das Tagesgeschäft hat Vorrang
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wer sich weiterentwickeln möchte, kann es hier mit Sicherheit
Es gibt keine Schulung die man nicht genemigt bekommt
Weiterbildungen werden verhindert oder nicht gefördert, Gehaltssteigerungen kaum möglich
man kann eigene Vorschläge bringen oder wird für Weiterbildung vorgeschlagen
