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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeofficeflexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung
Grundsätzlich ein klasse Konzept
Arbeitsklima, Kommunikation unter Kollegen, zuviel Unehrlichkeit und zu wenig Vertrauen. Man wird oft belogen.
MA - & Unternehmensführung
Einzelne Kompetenzen werden nicht berücksichtigt und entsprechend genutzt
Vertrauen in die einzelnen Professuren bzw. MA
Ehrlichkeit, Wertschätzung
Auch normale Mitarbeiter sind etwas wert, nicht nur die Teamleiter.
Der am besten bewertete Faktor von PVD Pflegedienst Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird pünktlich um 17:00 Uhr Feierabend gemacht. Außer man will länger bleiben, dann geht auch das. Die meisten gehen aber um 17 Uhr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVD Pflegedienst Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fobi finden nur sehr geringfügig und ausschließlich intern statt!
Kostenübernahme für Fachfobi erfolgt nicht (zumindest hab ich das nie erlebt o. von Kollegen gehört)
