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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubthört alles an und macht auch aber zu viel zu schnell
Teamleiter Wareneingang
Dass die Arbeit sehr entspannt ist
Er Respekt jeder.
Gehalt kommt immer pünktlich
Er war gut aber er hat nur einen Problem. Er hört nicht auf was die Mitarbeitern brauchen.
gehalt könnt steigen mehr nach jahren
Mangelnde Wertschätzung
Hinter vorgehaltener Hand sehr negative Stimmung
Kein Gehör für Mitarbeiterbelange. Ein schlechtes Miteinander unter den Kollegen wird nicht hinterfragt bzw. gemeinschaftlich geklärt, es wird eher gemobbt. Keine gute Mitarbeiterführung. Hat die 3000 € Corona-Zulage nicht ausgezahlt, anscheinend vergessen.
Weniger gleichzeitig ändern, neue Kunden, Auszüge, auf einmal soll jeder anders arbeiten
Neu Strukturierung vorallem an PCs und Abläufe verbessern
Geschäftsführung sollte mehr hinterfragen und etwas genauer in die Abteilungen schauen
Besser untereinander kommunizieren
Offen und ehrlich die Bedingungen klar machen. Das geschuldete Geld zahlen, ohne dass ich sechs Monate lang von mir aus immer wieder nachhaken und angeblich nicht mehr vorhandene Dokumente mehrmals schicken muss! Der Betrag war klein genug, dass sich ein Anwalt nicht gelohnt hätte und das wussten die vermutlich auch. Absolute Unverschämtheit!
Der am besten bewertete Faktor von PVS Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird hier akzeptiert und geschätzt.
durchaus auch ältere Kolleginnen, die wunderbar ins Team passen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mindestlohn
Keine Gehaltsstruktur und keine freiwilligen Sozialleistungen, Corona-Geld wurde auch nicht ausbezahlt, anscheinend vergessen. Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld. Mitarbeiter in der Logistik werden gerade mal 0,50 ct über dem Mindeslohn bezahlt.
Wenn es denn kommt (weniger als versprochen, dann nochmal weniger als eigentlich geschuldet!!!) dann ist es eher wenig, für einen Kurzzeitjob oder für Leute ohne Alternative besser als nichts.
Unterdurchschnittlich schlecht für die seit Jahren boomende E-Commerce Branche
MIT Gehalt bin ich nicht zufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird versprochen passieren tut nichts
Hat sich stark gebessert in diesem Jahr
Wie bitte, was und wohin? Jeder, der kann, ist so schnell wie möglich weg dort und man merkt das auch.
Es werden auf allen Leveln sowohl interne als auch externe Schulungen angeboten und durchgeführt.
Warum sollte man Mitarbeiter schulen oder weiterbilden? Funktioniert ja auch so irgendwie.
