Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenThe team spirit is phenomenal. Working with other women in tech is amazing.
Die Themengebiete und die Nähe zur aktuellen Forschung
Leadership team is very inspiring, transparent and supportive. Team is phenomenal!
Sehr spannendes Arbeitsthema. Und coole interne Veranstaltungen.
Everyone can actively participate and contribute at any time.
Unklare Karrierechancen
Sehr hierarchisches und konservatives Denken.
Aufstiegsmöglichkeiten in Gehalt und Struktur transparenter Kommunizieren
Nicht oder zu spät ausgezahlte Gehälter sind ein absolutes No-Go und müssen entsprechend mit Konsequenzen für den/die Verantwortliche geahndet werden! Auch wenn es sich „nur“ um Werkstudentengehälter handelt. Silent Treatment ggü Kollegen/Werkstudenten darf nicht toleriert werden! Inkompetentes Personal am besten durch kompetentes Personal ersetzen. Bezieht die Studenten mehr ins Tagesgeschäft ein!
Der am besten bewertete Faktor von Q.ANT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hab da nichts schlimmes erlebt.
Some colleagues are already retired and still enjoy working for us. That explains everything.
Our oldest colleague is 67 and highly integrated
From senior experts to juniors, all are there
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Q.ANT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein Start-up. Man kann nicht viel erwarten. Dennoch kam es vor dass zweimal Probleme mit der Auszahlung meines Gehalts vorgekommen sind. Was 1 Monat gedauert hat, um die Probleme zu beheben. Außerdem hatte man lange die Anpassung des Mindestlohns nicht auf dem Schirm…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flat hierarchies, teamwork - not for somebody who wants to climb career ladders. But perfect for anybody who wants to shape future technolgies
A career model is established and further training can always be requested from the supervisor.
