Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungNette Kollegen
+ Gute Atmosphäre
+ Viel modernisierung
+ Kommunikation, aber etwas mehr wäre auch schön
Gehalt kommt pünktlich.
Ein solides kleines Unternehmen, kleine Hierarchien, gute Kommunikation mit den Vorgesetzten. Aufgaben waren durchweg interessant, wenngleich auch natürlich ein paar Aufgaben zur Routine werden nach einiger Zeit. Vor allem seit letztem/vorletztem Jahr wurde viel mehr Wert auf Modernisierung gelegt, und so kann man hier gut an modernen Maschinen mit moderner Technologie arbeiten.
dass man sich dort als Azubi wie ne billige Arbeitskraft fühlt.
Nichts für die Zukunft beigebracht wird.
Es wird einen nur dass nötigste beigebracht, so dass man nach der Ausbildung für wenig Geld dort als ,,Fachkraft'' arbeiten kann. Unterhalten mit Arbeitskollegen ist Tabu.
Ständiges Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Bei dieser Firma wird Null auf die Mitarbeiter eingegangen. Völlig Planlos wird auch in der Führungen vorgegangen. Werkzeuge sind völlig veraltet, Werkstatt ist dreckig. Azubis werden hauptsächlich für andere Tätigkeiten verwendet!!! Es gibt Null Kommunikation. Überstunden sind schon fest eingeplant.....Mitarbeiter sind in dieser Firma leider nichts Wert!!!!!
Mitarbeiter fühlen sich unwohl...
Unordnung, Viel Dreck und kaputtes Werkzeug...
Überstunden ist fast ein muss, abbauen der Ü-Std. keine Chance...
Azubis werden hauptsächlich für andere Tätigkeiten benutzt....
Weiterbildung der Vorgesetzt im umgang mit Mitarbeitern.
Auszubildenden schulisch mehr beibringen, sich mehr Zeit nehmen und deren Probleme anhören, nicht nur kritisieren, anschreien und befehle geben.
Das Personal ist das Kapital einer Firma. Gute Leute sollte man daher fördern und nicht das Letzte aus ihnen herausquetschen. Ein hoher Personalwechsel ist kein Zeichen für gute Arbeitsbedingungen.
Zeitmanagement
Kommunikation
Mehr kommunizieren, den MA auch mal Zeit geben seinen Arbeitsbereich zu reinigen. Mehr auf die MA eingehen...
Hier gibt es noch VIEL zu tun leider auch Sicherheitstechnisch
Der am besten bewertete Faktor von radotec Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr kollegiales Verhältnis.
Zum Teil gut. Wird aber von der Geschäftsleitung nicht gerne gesehen. Man könnte ja mauscheln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von radotec Beteiligungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird einem im Bewerbungsprozess von Weiterbildungen erzählt. Frägt man dann aber mal nach heißt es nur man wüsste nicht was das bringen soll.
Gibt es nicht.
Gibt es nicht!
