Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHohe soziale Kompetenz, abteilungsspezifisch sehr interessante Tätigkeiten
sozialer AG, Arbeit und Freizeit können unter einem Hut gebracht werden.
seine überdurchschnittliche soziale und umweltbewusste Haltung
Soziale Grundhaltung
Fokus auf Soziales
Das meiste Schlechte wurde die die Unternehmensneuaufstellung beseitigt
Wenig Anerkennung der Leistungen.
Wenig Aufstiegschancen.
siehe Verbesserungsvorschläge
es wird zu viel Jugendwahn betrieben
nichts wirklich schlimm
Die Basis mehr in Entscheidungen einbeziehen - zu viele Vorgesetzte haben zu wenig Ahnug von der eigentlichen Arbeit und den innerbetrieblichen Zusammenhängen
Alles in Ordnung!
Ältere, erfahrene Mitarbeiter nicht vergessen, bei all dem Jugendwahn
Keine, das Unternehmen hat sich komplett neu aufgestellt
Mehr auf die Erfahrungswerte der älteren Kollegen hören und sie auch mit einbeziehen im Entscheidungsprozess.
Es sollte niemals der Traditionsgedanke verloren gehen, denn dadurch geht ein Stück Stolz verloren. Den sollten wir uns bewahren, damit alle wissen wo wir herkommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wegen relativ homogener Altersstruktur eher schwierig, Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht und wird entsprechend gefördert
leider nur noch für junge MA interessant
selbst in der schwierigen Situation (permanenter Personalabbau da Verlust des ehemaligen Kerngeschäfts) wird viel für die Entwicklung der Beschäftigten getan
War oft durch Vorgesetzte und Vitamin B gesteuert
Nur bei bestimmten Leuten.
