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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
KantineEs wurde sehr früh und proaktiv reagiert und Möglichkeiten für jeden (!) Mitarbeiter geschaffen aus dem Homeoffice zu arbeiten. Es werden alle notwendigen Arbeitsgeräte zur Verfügung gestellt, die das homeoffice erfordern. Es werden regelmäßige Meetings durchgeführt und es sind Videokonferenzsysteme und Chatprogramme (Teams, Viber etc. vorhanden, damit die Mitarbeiter untereinander Kontakt halten können. Es finden Feierabend meetings und Coffeebreak Meetings statt, in denen sich die Mitarbeiter untereinander auch über arbeitsfremde Themen austauschen können.
Es finden regelmäßige Events statt. Man kann Hunde ins Büro mitnehmen. Jeder Mitarbeiter wird als individuell angesehen.
how we deal with covid!
Super Arbeitsklima, viele Team-events, interessantes Unternehmenskonzept, weltweiter Konzern, ehrliche Vorgesetzte
Gute Arbeitsbedingungen, Home Office Regelungen, Flexibilität
Am guten Ruf aus Japan wird sich gern bedient, auch wenn der Deutsche Ableger damit wenig am Hut hat.
Rakuten Deutschland sieht sich gern als technologisch innovativ und neuerdings ach so sozial und umweltlich engagiert – in der Realität ist hiervon allerdings wenig zu spüren. Die Technologie des Produkts bleibt seit Jahren auf dem Stand von 2012 ohne dass das Management fähig scheint, Fortschritte zu implementieren und das Engagement bleibt bei leeren Versprechen stecken, an die niemand wirklich glaubt.
Änderung ...
natürlich zwickt es hier und da, aber nichts schwerwiegendes. Außer manche wenige Vorgesetzte - da müsste das Management bei Einzelnen manchmal mehr Leadership und Menschlichkeit einfordern, denn Führungskräfte haben einen enormen EInfluss auf Stimmung und Motivation.
Bisher keine, wenn die "Exit Strategie" in das Büro zurückzukehren genau so gut umgesetzt wird, ist alles gut.
Verhalten der Vorgesetzten, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und -förderung, Miteinander basiert oft nicht auf Ehrlichkeit und Wertschätzung.
Es gibt wie in vielen Unternehmen die Minuspunkte, aber die Pluspunkte sind eindeutig mehr.
Büro in Bamberg aufwerten, mehr Mitarbeiterevent, die gute HR-Arbeit während Corona auch danach aufrechterhalten, mehr innovative Zusatzleistungen schaffen (Fahrrad/E-auto-Zuschuss,..)
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch gearbeitet werden, ansonsten gibt es durchweg positives.
Internal communication. Work in progress, see some good progress here. But always room for improvement.
Mehr Kommunikation, aber das ist wohl das Problem aller Firmen.
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von Rakuten Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist wirklich top. Man trifft sich gern in die Küche und tauscht sich mit anderen Kollegen bei einem Kaffee aus. Bei den Fragen oder Problemen helfen alle gegenseitig. Mittagspausen werden oft zusammen mit anderen gemacht. Man trifft sich auch außerhalb von Rakuten zusammen. Wer sich Spaß in einem Team wünscht ist hier genau richtig!
Wie das so häufig ist: Ist der Laden eine Katastrophe so ziehen die Mitarbeiter an einem Strang. Abteilungsübergreifend wird's aber direkt schwieriger mit dem Zusammenhalt.
Sehr gut. Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Als Newcomer wird man toll aufgenommen, es gibt interessante Events und gemeinsame Aktivitäten.
Super Kollegen, ein Wir-Gefühl, alle arbeiten zusammen um das beste Ergebnis zu erreichen.
Freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen. Man unternimmt viel zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rakuten Deutschland ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Arbeitgeber-Image ist gut, aber viele Händler wissen bereits, dass Rakuten nicht verkaufen kann. Sehr viele Händler fühlen sich vom Rakuten-Vertrieb getäuscht, weil hier Versprechungen gemacht werden, die so nie eintreffen.
Japanisches Image: toll. Deutsches Image: saubude. Image bei den Mitarbeitern: viel Gerede, nichts dahinter.
Von außen nicht so gut.
Das ist leider sehr, sehr schlecht. Sowohl intern als auch extern. Bisweilen kann es sogar unangenehme Fragen von anderen Unternehmen geben, da Rakuten immer mehr zur Lachnummer im eCommerce wird.
Außerhalb von Rakuten ist das Image relativ niedrig, wird aber immer an Verbesserung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es sind alle Möglichkeiten gegeben die Karriereleiter zu erklimmen. Weiterbildung ist ein großes Thema und auch hier bestehen vielfältige Möglichkeiten in allen Bereichen.
hier besteht Nacholbedarf - keine klassischen WEiterbildungsprogramme, nur auf Eigeninitiative
Aufstiegschancen gibt es für jene, die lange genug bleiben und den unbeirrbaren Glauben an "nächstes Jahr wird alles besser" nicht aufgegeben haben.
Weiterbildung gibt es gar nicht bis kaum.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind optimierungsbedürftig, Karriereperspektiven bisher noch nicht klar aufgezeigt worden.
