Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich meine Zeit eigentlich frei einteilen kann
- Teilprozessverantwortlichen kommen sich vor wie die Könige. Wenn man etwas gegen ihre Ansichten sagt, lassen sie einen das spüren
- Altmodische Einstellungen zu Smartphone oder Musik am Arbeitsplatz (Verbote)
Das zum Jahresende auf biegen und brechen die Zahlen erreicht werden müssen nur damit die Aktionäre beruhigt werden auf Kosten der Mitarbeiter
Leistungen besser anpassen!
Auch akzeptieren; dass nicht jeder Mitarbeiter dieselbe Leistung bringen kann. Vor allem ältere Mitarbeiter.
Wieder zu dem Arbeitsklima vor 2001 zurück kehren
Der am besten bewertete Faktor von RATIONAL Montage ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder wird gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RATIONAL Montage ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ab und zu etwas planlos aber kann man verschmerzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du weiter kommen willst werden dir keine Steine in den Weg gelegt
