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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyMan kann sehr gut mit der Leitung reden und findet Wege
Vielfältig. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Soziale Arbeit ist stets sinngefüllt und menschlich. Man tut etwas für Andere, die es wirklich brauchen.
Gegen den Inhalt der Arbeit, der Hilfe für hilfsbedürftige Menschen, kann man wahrlich nichts sagen.
Mein Arbeitgeber zahlt pünktlich das Gehalt und bietet Sozialleistungen
Neuerungen werden langsam umgesetzt.
Schlechte Orga. Veraltete Methoden.
Wenn ein cholerischer Vorstand bei Betriebsversammlungen ins Mikrofon schreit, ist den internen Problemen nicht abgeholfen. Geht mit der Zeit, seid offen für Neues und bildet die Führungskräfte in Sachen Führung weiter (auf menschlicher Ebene).
Wie zu erkennen ist, so ziemlich alles, leider.
Das kann ich im Moment nicht beantworten
Individuelle Mitarbeiterwünsche beachten.
Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer stellen. Und gute dienstpläne mit fairen Zeiten schaffen.
Installiert einen ordentlichen HR-Bereich; investiert ins Recruiting; bezahlt den Menschen endlich ein Gehalt, bei dem Sie gar nicht woanders arbeiten wollen; passt euren autokratischen und autoritären Führungsstil an...wir sind nicht mehr in den 90er Jahren.
Für eine gesunde Umstrukturierung gehört der Vorstand, dann die Geschäftsführung, dann die Bereichsleiter und dann die Mitarbeiter auf den Prüfstand. Ansonsten wird es immer weiter nur Mist von oben herabregnen.
Bessere Wertschätzung der älteren Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von RBO ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer abwechslungsreich und manchmal auch sehr herausfordernd, aber bereichernd
Die Arbeit mit Menschen ist fast immer spannend, abwechslungsreich und spontan. Die Administration dagegen ist ein "täglich grüßt das Murmeltier".
Arbeit mit chronisch psychisch erkrankten Menschen ist immer spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles sehr langsam. Keine Leasingräder
Gehalt ist, im Vergleich zu anderen Trägern, unter dem Durchschnitt und nicht verhandelbar. Relevante Qualifikationen werden nicht in das Gehalt mit einberechnet. Gleichzeitig jammert es links und rechts über einen Fachkräftemangel.
Weit unter dem Durchschnitt, keine Angleichung von Gehältern innerhalb der Mitarbeiter (trotz angeblichem Tarifvertrag). Qualifikationen spielen keine Rolle, nur die Arbeitsinhalte zählen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen ca. 0, da keine neuen wichtigen Stellen aufgebaut werden, Experten und Fachwissen nicht im Betreib gehalten werden und der organisatorische Aufbau der Firma auf wackeligen Beinen steht.
