Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEin sehr sozialer Mensch, der manchmal einfach leider nicht wie ein richtiger Chef durchgreifen kann
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schöne Autos
Dass er an manchen Punkten nicht richtig durchgreifen kann und Ordnung schaffen
Nahezu alles
Wenig Gehalt, falsche Prophezeiungen über zu erledigende Arbeiten.
Beispiel "Keine Ladetätigkeiten", während Kunden zum Anlaschen von Stahlträgern nicht auf den Auflieger klettern. Vertragliche Aufgaben weichen erheblich von den zu erledigenden Tätigkeiten ab.
Es sind manche Mitarbeiter in einer Position, in der sie eigentlich nicht sein sollten. Sie sind sichtlich damit überfordert, und das hat auch Auswirkungen auf ihre Gesundheit.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Urlaubstage erhöhen, deutlich mehr Geld
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören wenn sie sagen, dass mache Kunden wie disponiert nicht beliefert werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Redemann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fährt mit gutem Diesel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Redemann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Freche Vorgesetzte
Kommt drauf an, welchem Sympathie-Grüppchen man sich anschließt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
BKF Module nur in Worbis
Schleimspuren ziehen sich durch die niedergelassene Hierarchie
