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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenDie am Markt hohe Anerkennung der Marke
- Die Mitarbeiter
- Viel zu tun
einige Kollegen
Der Umgang mit Mitarbeitern und Betriebsrat.
- Management nicht Kommunikativ
- Abteilungsübergreifende Teamarbeit extrem schwach
- Kompetenzen werden in die Hierarchie weit überschätzt
- Nur schwer lernfähig
- Rudimentäre Unternehmensabläufe fehlen
keine Selbstreflexion
nicht empfehlenswert
Auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören, diese wollen die Firma nach vorne bringen.
Der am besten bewertete Faktor von RefuSol Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RefuSol Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt nominal gut, durch viele Arbeitsstunden aber pro Stunde unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildungsangebote
