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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
BarrierefreiDen geregelten Dienstplan, die abwechslungsreichen Dienste, die gute Kommunikation mit der Dispo und die tollen Fahrmeister.
Angenehme Atmosphäre. Man kann sich gut einbringen.
Der Arbeitgeber zahlt den unterirdischen Lohn pünktlich.
Das Gehalt empfinde ich leider schon beschämend. Am Ende des Monats ist nichts mehr übrig. Anständigen Urlaub kann man sich einfach nicht mehr leisten. Man redet manchmal mit Kollegen anderer Unternehmen die 800€ mehr Netto! in der Tasche haben und demnächst sogar noch mehr Geld bekommen. Dafür ist man nach einer Woche aber so kaputt das man erstmal 2 Tage durchschlafen muss um sich zu erholen.
Kann man hier gar nicht alles auflisten.
Am besten selbst die Erfahrung sammeln und innerhalb der Probezeit wieder gehen.
Dass viele Überstunden geleistet werden müssen.
Es wäre wünschenswert, wenn sich der Arbeitgeber in den aktuellen Tarifverhandlungen offen zeigen würde und etwas mehr auf die Arbeitnehmerseite eingehen würde.
Endlich anfangen auf die Arbeitnehmer eingehen und handeln,sonst kann man da die Lichter aus machen.
Der am besten bewertete Faktor von Regionalverkehr Westsachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit den meisten Kollegen ist es ein sehr angenehmes Zusammenarbeiten. Leider gibt es einige wenige Ausnahmen, aber die gibt es überall.
Kollegenzusammenhalt ist recht gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionalverkehr Westsachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Fahrergehalt liegt im Branchendurchschnitt. Für die hohe Verantwortung könnte es etwas mehr sein. Leider wurde der Tariflohn in den letzten Jahren nicht annähernd an die Inflation angepasst. Das soll sich durch die aktuellen Tarifverhandlungen ändern. Für Kollegen mit einer hohen Betriebszugehörigkeit steigt der Lohn leider kaum spürbar.
Man sollte sich im klaren sein,dass diese Firma seine Mitarbeiter mit am schlechtesten bezahlt in der Region.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In dieser Firma sind Karrierechancen sehr gering,alles Vetternwirtschaft.
Passt der Obrigkeit dein Gesicht nicht und man läuft nicht mit dem altmodischen Strom,hat es sich von vornherein erledigt.
Erforderliche Module und Führerscheinverlängerung etc. wird von der Firma bezahlt,zählt aber eigentlich heutzutage zum Standard.
Modulschulungen werden vom Arbeitgeber bezahlt und sind Arbeitszeit. Bei entsprechend zu besetzenden Stellen kann man sich auch weiter entwickeln und bspw. eine Weiterbildung zum Verkehrsmeister machen. Leider wird die Möglichkeit nur selten angeboten.
