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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenBei einer so hohen Fluktuation sollte der Arbeitgeber an seiner Führungsstruktur arbeiten. Um Mitarbeiter muss man sich kümmern! Mitarbeiter sollten gut informiert sein und nicht mit fadenscheinigen Informationen ruhiggestellt werden.
Keine Organisation, Führungspositionen schlecht besetzt und Verdacht der Vetternwirtschaft.
Ausgebildete und fähige Führungskräfte, die kompetent und vom Fach sind, könnten die Firma sicherlich wettbewerbsfähig machen
Schafft 2/3 der Geschäftsführung ab und setzt fähige Mitarbeitende in Führungpositionen ein.
Der am besten bewertete Faktor von Regomed Arbeitsmedizin und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat unter dem schlechten Betriebsklima abgebaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regomed Arbeitsmedizin und Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz vertraglicher Vereinbarung, keine Fortbildung erfolgt.
