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Reifen 
Wenzel 
- 
RTC 
Reifen 
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Autoservice
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen arbeiten gut zusammen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlen klare und nachvollziehbare Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche nicht nur einseitig führen
Kritik von Mitarbeitern annehmen und daraus lernen
akzeptieren, dass sich auch Mitarbeiter über Rechte und Gesetze informieren und deren Einhaltung einfordern

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Reifen Wenzel - RTC Reifen und Autoservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kollegen arbeiten gut zusammen, gehen aber nicht immer ehrlich und direkt miteinander um
3
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen Wenzel - RTC Reifen und Autoservice ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


keine Lösung von Konfliktfällen - sofortige Kündigung;
keine klare und nachvollziehbare Entscheidungen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kriterien für beruflichen Aufstieg gibt es nicht;
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert;
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung?
2
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