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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKollegen arbeiten gut zusammen
Es fehlen klare und nachvollziehbare Entscheidungen.
Mitarbeitergespräche nicht nur einseitig führen
Kritik von Mitarbeitern annehmen und daraus lernen
akzeptieren, dass sich auch Mitarbeiter über Rechte und Gesetze informieren und deren Einhaltung einfordern
Der am besten bewertete Faktor von Reifen Wenzel - RTC Reifen und Autoservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen arbeiten gut zusammen, gehen aber nicht immer ehrlich und direkt miteinander um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen Wenzel - RTC Reifen und Autoservice ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Lösung von Konfliktfällen - sofortige Kündigung;
keine klare und nachvollziehbare Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kriterien für beruflichen Aufstieg gibt es nicht;
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert;
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung?
