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RELIUS 
Farbenwerke 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score11 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RELIUS Farbenwerke
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RELIUS Farbenwerke
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • RabatteRabatte
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verbesserte Lager Verteilung
Sie bemühen sich was zu verbessern
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich
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Gehalt kommt immer Pünktlich.
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Familiärer Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine psychologische oder emotionale Rücksichtnahme gegenüber den Mitarbeitern. Leere Versprechungen und Lügen beginnen bereits beim ersten Gespräch (wahrscheinlich um für den Moment zu besänftigen und einen kurzfristigen Anreiz zu bieten, der nicht erfüllt wird und dann wieder demotiviert).
Angestellte teils überarbeitet
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Schlechter Umgang mit Mitarbeiter, wenn man nicht nachhaltig krank werden möchte bleibt hier fern!
Die Abteilungsleiter und Vorgesetzten fühlen wie etwas besseres.
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Die Worte der Mitarbeiter nichts wert sind. Ganz im Gegenteil, die Entscheidungen werden zu 90% gegen bzw. auf die Kosten der Mitarbeiter getroffen.
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wie man mit Mitarbeitern umgeht unterste schublade Üerstundenzuschläge gibt es nicht .Mitarbeiter in der Logistik führen geseitigen streit untereinander und erschwert das arbeitsleben massiv
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte anfangen, faire Löhne gemäß den neuen Verträgen zu zahlen und nicht geizig zu sein. Ein besseres Arbeitskonzept muss her. Es gibt zu wenige Mitarbeiter an den richtigen Stellen. Gefühlt macht jeder alles, weil man herumgeschickt wird, da es kein ordentliches Konzept gibt. Seit dem neuen Geschäftsführer hat sich zwar einiges verbessert, aber es fehlen immer noch Leute an den richtigen Plätzen.
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Liebe GF, macht euch doch mal Gedanken, warum die Fluktuation und Krankheitsquote überdurchschnittlich hoch ist und zieht dabei in Erwägung, dass es an den Umständen liegt, die ihr über die Jahre geschaffen habt.
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von oben herab mal die Vorgetzten schulen z.b. Menschenführung
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Web-Auftritt (App, HP-Verbesserungswürdig)
Marketing verbesserungswürdig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von RELIUS Farbenwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sagen wir 50% sind ein Team der Rest nichts gönnende neidische genossen
5
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In den meisten Abteilungen gut.
4
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In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RELIUS Farbenwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Für eine Ausbildung die einfach gestaltet wird super
3
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Wenn man engagiert ist, gibt es Möglichkeiten.
3
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keine bis geringe Unterstützung
2
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was für welche bitte
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RELIUS Farbenwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet RELIUS Farbenwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden RELIUS Farbenwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RELIUS Farbenwerke als eher traditionell.
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