Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyPünktliche Bezahlung, Bonuszahlungen wenn es dem Unternehmen gut geht und Top Arbeit geleistet wurde. Weihnachtsfeiern, Frühstück bei Geburtstagen, kostenloser Kaffee, Parkplatz, Arbeitskleidung.
Arbeitszeiten, Vorgesetzten Verhalten, Arbeitsumfeld, Ungleichbehandlung, Gehalt.
Es wäre gut wenn der Arbeitgeber Gespräche mit den Mitarbeitern führen würde. Er sollte wissen ob seine Mitarbeiter noch Zufrieden auf der Arbeit sind, ob es Ungerechtigkeiten gibt, ob andere Mitarbeiter oder Vorgesetzte sich nicht korrekt verhalten, oder wie die allgemeine Stimmung im Betrieb ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renusol Europe ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe Interessante Aufgaben.
Man hatte das Gefühl das Mitarbeiter aus dem Büro mehr Wert sind als die Mitarbeiter aus dem Lager.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider wird eher an Neuanstellungen Festgehalten anstatt Langjährigen Mitarbeitern eine Chance in einem anderen Aufgabenbereich zu geben.
