Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungDas alle gleich behandelt werden und man jeden Tag anders eingeteilt wird.
Die Freiräume, die man innerhalb des Gestaltungsrahmens bekommen hat.
Ist die Zusammenarbeit
Der Arbeitgeber hat damals den Mitarbeitern Gutscheine zum Einkaufen gegeben das fand ich wirklich sehr gut
Die Sicherheit ist sehr wichtig
Die Arbeitszeiten
Das jeder willkommen ist im Team
Die gleichberechtigung
Leider wurden viele nur für die Neueröffnung eingestellt und kurz vor Probezeit Ende gekündigt. Deutsche wurden als erste gekündigt und nur Leute aus dem Ausland werden eingestellt, da diese günstiger sind.
Das man an bestimmten Zeiträumen kein Urlaub nehmen darf.
Das man zu wenig Personal hat weil ständig an std gespart wird.
Das man Gehalt nicht bekommt weil man krank war s
Aufgabenkoordination, fehlende internationale Absprachen.
Da muss ein kompletter Wechsel stattfinden. Aktuell ist alles schlecht. Es gibt nette Mitarbeiter, die werden aber sofort vergrauelt.
Personal mit einer Abgeschlossenen Berufsausbildung in Bereich Verkauf und Einzelhandelkauffrau besser bezahlen
Weniger lästern und Gruppenbildung. Auf Probleme mehr eingehen.
Verschwinden aus deutschen Markt !
Man sollte schon mehr auf die Sauberkeit achten.
Netter mit den Kollegen sprechen !!!!
Der am besten bewertete Faktor von LPP Deutschland ( vormals Reserved ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
gibt immer einzelne ausnahmen aber sonst tolles team. alle sehr freundlich
Wir haben uns immer gegenseitig geholfen.
Die Kollegen waren aufopfernd fürs Unternehmen und haben alles getan, nur selten Anerkennung erhalten
Habe in diesem Unternehmen ganz tolle Menschen kennengelernt.
Sehr gut jeder hilft jedem grade an stressigen Tagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPP Deutschland ( vormals Reserved ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Der Job als Verkäuferin im Einzelhandel vorallem Bekleidungsgeschäften ist oftmals sehr anstrengend und wird häufig unterschätzt. Ein höheres Gehalt wäre fairer.
Obwohl ich eine abgeschlossene Berufsausbildung in Einzelhandel hatte wurde ich trotzdem nur mit dem Mindestlohn bezahlt was ich sehr Schade fand.
Das Gehalt passt nicht zu den Arbeitszeiten und der Rufbereitschaft. Viel wird über Aushilfen abgedeckt oder zeitweise Mitarbeitende aus Polen.
Das Unterste was man zahlen kann ! Sonntag Arbeit wird gut geschrieben statt ausgezahlt !
Zu wenig Gehalt könnte bei dem Arbeitsverhältniss mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Konstanter Einsatz wird gesehen und belohnt. Sehr gute interne Entwicklungsmöglichkeiten für Leistungsträger.
Neue Erfahrungen gesammelt
Man konnte durch gute Leistungen an höhere Positionen gelangen, aber es gab sonst keine weiteren Möglichkeiten.
Darüber habe ich mich nicht informiert.
Man wird leider nicht gefördert
