Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Freiräume, die man innerhalb des Gestaltungsrahmens bekommen hat.
Ist die Zusammenarbeit
Die Sicherheit ist sehr wichtig
Die Arbeitszeiten
Das jeder willkommen ist im Team
Die gleichberechtigung
Den kollegialen Zusammenhalt.
Der Arbeitgeber hat damals den Mitarbeitern Gutscheine zum Einkaufen gegeben das fand ich wirklich sehr gut
Leider wurden viele nur für die Neueröffnung eingestellt und kurz vor Probezeit Ende gekündigt. Deutsche wurden als erste gekündigt und nur Leute aus dem Ausland werden eingestellt, da diese günstiger sind.
Das man an bestimmten Zeiträumen kein Urlaub nehmen darf.
Das man zu wenig Personal hat weil ständig an std gespart wird.
Das man Gehalt nicht bekommt weil man krank war s
Aufgabenkoordination, fehlende internationale Absprachen.
Da muss ein kompletter Wechsel stattfinden. Aktuell ist alles schlecht. Es gibt nette Mitarbeiter, die werden aber sofort vergrauelt.
Individuelle Gehälter würden zur Motivation beitragen. Da jeder in der selben Position mit den gleichen Stunden das Gleiche verdient, auch wenn manche Mitarbeiter produktiver sind als andere.
Weniger lästern und Gruppenbildung. Auf Probleme mehr eingehen.
Verschwinden aus deutschen Markt !
Netter mit den Kollegen sprechen !!!!
- faire Vergütung
- ausreichende Personaleinteilung
- offene und rationale Kommunikation der FK, um Probleme zu lösen
- kein Lästern
- führungsfähige FK einstellen
Der am besten bewertete Faktor von LPP Deutschland ( vormals Reserved ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
gibt immer einzelne ausnahmen aber sonst tolles team. alle sehr freundlich
Wir haben uns immer gegenseitig geholfen.
Habe in diesem Unternehmen ganz tolle Menschen kennengelernt.
Sehr gut jeder hilft jedem grade an stressigen Tagen
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, professionell, empathievoll und halten zusammen. Es ist ein Dream Team. Jeder kommt mit guter Laune in die Arbeit, es gibt keine Lästereien. Man kann sich auf die Kollegen in der Filiale verlassen, bei allen Fragen stehen sie mit Rat und Tat zur Seite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPP Deutschland ( vormals Reserved ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Das Unterste was man zahlen kann ! Sonntag Arbeit wird gut geschrieben statt ausgezahlt !
Zu wenig Gehalt könnte bei dem Arbeitsverhältniss mehr sein
Unter Berücksichtigung ähnlicher Stellen im Einzelhandel ist die Vergütung unterirdisch und wird "gerechfertigt" mit Sätzen wie "das Unternehmen könne nicht mehr entbehren". Knapp 50 Cent über Mindestlohn ist eine Frechheit.
Der Job als Verkäuferin im Einzelhandel vorallem Bekleidungsgeschäften ist oftmals sehr anstrengend und wird häufig unterschätzt. Ein höheres Gehalt wäre fairer.
Obwohl ich eine abgeschlossene Berufsausbildung in Einzelhandel hatte wurde ich trotzdem nur mit dem Mindestlohn bezahlt was ich sehr Schade fand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Konstanter Einsatz wird gesehen und belohnt. Sehr gute interne Entwicklungsmöglichkeiten für Leistungsträger.
Neue Erfahrungen gesammelt
Darüber habe ich mich nicht informiert.
interner aufstieg möglich
Arbeitnehmer haben die Chance, sich weiterbilden zu lassen und bessere Arbeitsstellen zu bekommen
