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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuungwir als Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert
Ist die Zusammenarbeit
Den kollegialen Zusammenhalt.
Der Arbeitgeber hat damals den Mitarbeitern Gutscheine zum Einkaufen gegeben das fand ich wirklich sehr gut
Dass meine Anliegen gehört werden und ich mich immer auf mein Team verlassen kann
Leider wurden viele nur für die Neueröffnung eingestellt und kurz vor Probezeit Ende gekündigt. Deutsche wurden als erste gekündigt und nur Leute aus dem Ausland werden eingestellt, da diese günstiger sind.
Das zu spät informiert wird und untereinander die Kommunikation aufgrund der Sprache manchmal sehr eingeschränkt ist. Allgemein muss mehr kommuniziert werden um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Das man Gehalt nicht bekommt weil man krank war s
Das man an bestimmten Zeiträumen kein Urlaub nehmen darf.
Das man zu wenig Personal hat weil ständig an std gespart wird.
Aufgabenkoordination, fehlende internationale Absprachen.
Individuelle Gehälter würden zur Motivation beitragen. Da jeder in der selben Position mit den gleichen Stunden das Gleiche verdient, auch wenn manche Mitarbeiter produktiver sind als andere.
Mehr Wertschätzung und Respekt und bessere Kommunikation
Verschwinden aus deutschen Markt !
Mehr Entwicklungs Gespräche und im allgemeinen bessere Kommunikation z.b. wenn jemand krank ist Ähnliches, damit man als Team noch besser funktioniert.
Netter mit den Kollegen sprechen !!!!
Der am besten bewertete Faktor von LPP Deutschland ( vormals Reserved ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
wird groß geschrieben wir unterstützen und alle gegenseitig
Wir haben uns immer gegenseitig geholfen.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, professionell, empathievoll und halten zusammen. Es ist ein Dream Team. Jeder kommt mit guter Laune in die Arbeit, es gibt keine Lästereien. Man kann sich auf die Kollegen in der Filiale verlassen, bei allen Fragen stehen sie mit Rat und Tat zur Seite.
Immer gute zusammenarbeit
gibt immer einzelne ausnahmen aber sonst tolles team. alle sehr freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPP Deutschland ( vormals Reserved ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Das Unterste was man zahlen kann ! Sonntag Arbeit wird gut geschrieben statt ausgezahlt !
Der Job als Verkäuferin im Einzelhandel vorallem Bekleidungsgeschäften ist oftmals sehr anstrengend und wird häufig unterschätzt. Ein höheres Gehalt wäre fairer.
Obwohl ich eine abgeschlossene Berufsausbildung in Einzelhandel hatte wurde ich trotzdem nur mit dem Mindestlohn bezahlt was ich sehr Schade fand.
Das Gehalt passt nicht zu den Arbeitszeiten und der Rufbereitschaft. Viel wird über Aushilfen abgedeckt oder zeitweise Mitarbeitende aus Polen.
Zu wenig Gehalt könnte bei dem Arbeitsverhältniss mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Neue Erfahrungen gesammelt
Darüber habe ich mich nicht informiert.
Konstanter Einsatz wird gesehen und belohnt. Sehr gute interne Entwicklungsmöglichkeiten für Leistungsträger.
Arbeitnehmer haben die Chance, sich weiterbilden zu lassen und bessere Arbeitsstellen zu bekommen
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung von Talenten.
