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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageWork-Life-Balance ist gegeben. Auf Wünsche wird nach Möhlichkeit eingegangen.
Jegliche Kommunikation muss vom Arbeitnehmer erzwungen werden. Von allein kommt der Arbeitgeber nicht auf den Arbeitnehmer zu. Fehlende öffentliche Wertschätzung der geleisteten Arbeit in Form von was auch immer.
Komunikation ist ein Grundpfeiler für ein funktionieredes System. Wenn diese bereits in der Chefetage nicht ausreichend funktioniert, kann es nach unten gesehen auch nicht funktionieren. Explizit Anweisungen müssen vorher in der Chefetage ausreichend kommuniziert wersen, bevor sie angewiesen werden. Es kann nicht sein, das ein Vorgesetzter kommt und sagt wir machen das so und 5 Minuten später kommt ein anderer und weist das Gegenteil an.
