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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNummer 1 beim lästern ubd Laune zeigen
Überstungen sollen bezahlt werden und es wird an den Zeiten manipuliert. Man sollte seine angestellten schätzen. Keine richtige Einweisungen. Wahnsinn
Vernünftig reden, das lästern lassen. Es sind alles Menschen wie sie auch. Der Ton macht die Musik. Kein Wunder dass so viele gehen und viele unzufrieden sind. Da gehen noch mehr.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Birgitt Ziems ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe meine Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Birgitt Ziems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig für diese Arbeit! Überstunden unbezahlt
