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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGute Erreichbarkeit mit dem Auto
Gutes Gehalt, immer ein offenes Ohr
Interne Arbeitsabläufe, Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten, Fluktuation
Keine Mitarbeiter Unternehmungen (z.B als Team Essen gehen oder andere Aktivitäten), Respektloses-arrogantes-hochnäsiges Verhalten der Geschäftsführung, Seitens der Geschäftsführung wird sehr viel Druck und Erpressung bei einem zwischenmenschlichen-persönlichen Problem ausgeübt (z.B wird damit gedroht nach der Ausbildung nicht übernommen zu werden obwohl man einen einwandfreien Job macht.), ständig wechselnde Mitarbeiter
Mitarbeiter Unternehmungen (z.B als Team Essen gehen oder andere Aktivitäten), Respektvolles und menschliches Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern (z.B ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme der Mitarbeiter haben - dementsprechend eine Lösung finden.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Deininger ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft zu wenig Personal aber so sieht es überall aus
