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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Anweisungen genau befolgen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDem Unternehmen liegen regionale und frische Produkte sehr am Herzen und es arbeitet sehr umweltbewusst.
Laden ist angenehm zum Arbeiten, einige Kollegen sind auch in Ordnung
Leider habe ich hier kein guten Punkt. Ich wünschte es wäre anders.
Absprachen werden eingehalten! Streng, aber fair.
Alles habe immer Spaß bei der Arbeit
Respektloses Verhalten, als Inhabe.r will man wirtschaften, das ist klar.. aber wenn man schon soweit gekommen ist und wahrscheinlich auch mehrere Tausend Euro´s im Monat hat, gerade dann wäre ich doch immer gut drauf und würde meine Mitarbeiter motivieren damit jeder zufrieden ist.. dem ist hier leider nicht so, entweder ist es von Natur aus so oder er nimmt andere private Probleme mit auf die Arbeit und lässt es an allen aus
• In meinem Fall wurde viel gelogen
• Keine richtige Einarbeitung
• Mir persönlich wurde nie zugehört
• Arbeitsrecht wird hier klein geschrieben
• Zu viel Druck für die Mitarbeiter (durch die Führungskraft)
• Bei Krankheit wurde ich angerufen und es wurde behauptet, dass ich das geplant hätte und keine Moral hätte.
Zu wenig Menschlichkeit. Ich fühle mich wie ein Werkzeug das zu funktionieren hat.
Den Umgangston der Vorgesetzten.
Die Führung sollte dringend mal in Rente gehen oder endlich mal verstehen das der Laden ohne die "kleinen Leute" gar nicht laufen würde, und diese endlich mal mehr respektieren und besser behandeln.
Freundlichkeit, Mitarbeitermotivation und Respekt sollten dringend mal nachgeschult werden, weil diese sind irgendwo verloren gegangen.
Ich finde die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen, anstatt jeden Monat die Mitarbeiter auszutauschen . Es wird von der Führungskraft zu viel Druck ausgeübt und das telefonisch in der Freizeit.
Ein respektvoller, freundlicher Umgang schadet glaube ich nicht.
Das Unternehmen sollte das gesamte Kollegium in die Vielfalt der Aufgabenbereiche einbeziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Willi Schäfer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich denke wenn man jetzt dort eingestellt wird, wäre man für einige Jahre nur ein "einfacher" Verkäufer, da die Führungspositionen schon belegt sind und es auch noch einige Zeit so bleiben wird, außer es wird mal jemand schwanger o.ä, da muss man halt Glück haben
Leider nicht vorhanden
