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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDer Unternehmensstandort ist hier vor Ort.
Der Führungsstiel und die Bezahlung mindern das Betriebsklima.
Die Geschäftsleitung redet oft nicht mit den Mitarbeitern, sie ordnet an. Insgesammt ein Führungsstil wie im verganenen Jahhundert. Dieser Umstand wird dem Unternehmen langfristig erheblichen Schaden zuführen und sollte überdacht werden.
Durch die mangelhafte Kommunikation innerhalb Hirarchie kommt es oft zu Missverständnissen, die Auswirkungen werden gern von oben nach unten weitergereicht, das wäre leicht zu verbessern.
Mobbing wird nicht geduldet sollte jedoch von einem zu noch nicht vorhandenen Betriebsrat überwacht werden!
Gleitzeit, bei einem einer täglichen Arbeiszeit von 7:48 und ...
Der am besten bewertete Faktor von RFT kabel Nord ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darauf wird geachtet, die GeschäftsFührer achten sehr auf Superlative und das Bild in der Öffentlichkeit. Da wird oft viel heiße Luft verbreitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RFT kabel Nord ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub- und Weihnachtsgeld alle Jahre wieder mit einem Begleitbrief der diese als Einmalzahlung undf kein regelmäßiger anspruch besteht, wie peinlich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert. Karieremöglichkeiten durch die Betriebsgröße und Denunziationskoltur für Normalmenschen sehr eingeschräkt.
