Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Rheingau-Taunus-Kreis?

Rheingau-Taunus-Kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Rheingau-Taunus-Kreis besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Rheingau-Taunus-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Rheingau-Taunus-Kreis das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Rheingau-Taunus-Kreis wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rheingau-Taunus-Kreis als eher modern.

Rheingau-Taunus-Kreis als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9

kununu Score2 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Rheingau-Taunus-Kreis

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Rheingau-Taunus-Kreis

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Barrierefrei
50%50
Kantine
50%50
Firmenwagen
50%50
Coaching
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Langsam bewegt sich was Richtung mobiles Arbeiten.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr zähe Prozesse, wenig Vertrauen in die, die vor Ort umsetzen müssen.
Schlechte Ausstattung.

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Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchien. FBL sollte auf Expertise ihrer Mitarbeiter"innen vertrauen und nicht von oben herab Entscheidungen treffen.

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Rheingau-Taunus-Kreis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Je nach Abteilung!

5

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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheingau-Taunus-Kreis ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Abteilungsintern gut

3

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rheingau-Taunus-Kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Rheingau-Taunus-Kreis besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Rheingau-Taunus-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rheingau-Taunus-Kreis als eher modern.